Опыт вербовки колхозников-отходников в 1936 г.
Статья из ведомственного журнала Госплана и ЦУНХУ, в которой обобщается и анализируется опыт организованного найма рабочей силы в колхозах к началу 1936 г. по восьми районам РСФСР на материалах 546 договоров ( 6 818 работников) предприятий с колхозами.
В среднем одним договором вербовалось 13 колхозников.
66% договоров заключено на срок 6 месяцев.
Все проекты таких договоров должны обсуждаться на общих собраниях колхозников, однако, на практике этого часто не происходит.
Важно: даные договоры рассматриваются как форму социалистической взаимопощи, предполагается, что правление колхоза будут стремиться к высвобождению излишков рабочей силы, дадут рекомендации отходникам, окажут помощь хозяйствам ушедших в отходничество колхозников. В свою очередь предприятия, вербующие колхозников, в качестве компенсации окажут колхозам помощь разного рода.
79% договоров предполагают лишь денежную форму компенсации колхозам за отходников.
Отмечается, что предприятия могли бы оказывать и другие виды помощи колхозам в зависимости от собственной специфики: строительные организации могли бы помогать с проектированием и выделением отходов строительного производства, у многих организаций есть специалисты, которые могли бы помочь с упорядочением колхозной отчетности, организацией клубов, яслей, красных уголков, изб-читален, ремонтом инвентаря, предоставлением траспорта, мест в ФЗУ и ВРШ и т. п.
В 1938-1939 г г. вышли постановления:
Постановление СНК СССР «Об упорядочении дела набора рабочей силы из колхозов» от 21 июля 1938 г.
Постановление Экономсовета при СНК СССР «О типовых трудовых договорах с колхозниками по набору рабочих» от 23 сентября 1938 г.
Постановление Экономсовета при СНК СССР «Об упорядочении перевозок колхозников-отходников» от 15 августа 1939 г.
Аристов Н. Из практики вербовки рабочей силы в колхозах// План.-1936.-№13.-С.23-26.
Посмотреть на Яндекс.Фотках
Посмотреть на Яндекс.Фотках
Посмотреть на Яндекс.Фотках
Посмотреть на Яндекс.Фотках
В среднем одним договором вербовалось 13 колхозников.
66% договоров заключено на срок 6 месяцев.
Все проекты таких договоров должны обсуждаться на общих собраниях колхозников, однако, на практике этого часто не происходит.
Важно: даные договоры рассматриваются как форму социалистической взаимопощи, предполагается, что правление колхоза будут стремиться к высвобождению излишков рабочей силы, дадут рекомендации отходникам, окажут помощь хозяйствам ушедших в отходничество колхозников. В свою очередь предприятия, вербующие колхозников, в качестве компенсации окажут колхозам помощь разного рода.
79% договоров предполагают лишь денежную форму компенсации колхозам за отходников.
Отмечается, что предприятия могли бы оказывать и другие виды помощи колхозам в зависимости от собственной специфики: строительные организации могли бы помогать с проектированием и выделением отходов строительного производства, у многих организаций есть специалисты, которые могли бы помочь с упорядочением колхозной отчетности, организацией клубов, яслей, красных уголков, изб-читален, ремонтом инвентаря, предоставлением траспорта, мест в ФЗУ и ВРШ и т. п.
В 1938-1939 г г. вышли постановления:
Постановление СНК СССР «Об упорядочении дела набора рабочей силы из колхозов» от 21 июля 1938 г.
Постановление Экономсовета при СНК СССР «О типовых трудовых договорах с колхозниками по набору рабочих» от 23 сентября 1938 г.
Постановление Экономсовета при СНК СССР «Об упорядочении перевозок колхозников-отходников» от 15 августа 1939 г.
Аристов Н. Из практики вербовки рабочей силы в колхозах// План.-1936.-№13.-С.23-26.
Посмотреть на Яндекс.Фотках
Посмотреть на Яндекс.Фотках
Посмотреть на Яндекс.Фотках
Посмотреть на Яндекс.Фотках