Я все равно не понимаю, нахрена запрещать по половому признаку. Можно подумать, если не запретить, глупые бабы как одна кинутся из тёплых офисов в бурильщицы и подорвут своё хрупкое репродуктивное здоровье. А вообще, мне кажется, надо, чтобы хочешь цветов - будут цветы, хочешь на демонстрацию - идёшь на демонстрацию, только чтобы это было личное решение, и никто не указывал, как "положено" относиться к праздникам.
Затем,чтоб работодатель не выпизднул на мороз из теплого вагончика,бурить. Все эти нормы в промышленности так и работают. Хотят переводом оформить,а хрена-нельзя. Т.е. изначально и сейчас это защита работника. И перечень таков,что в здравом уме и при наличии выбора туда не лезут особо и мужики.
Да ладно, будто так просто выпизднуть работника на другую должность. Задерёшься бумажки согласовывать... Ну и работодатель тож не дурак: кого попало к оборудованию не приставит. Всёжки надо навыки иметь.
Совершенно верно. Я б разрешила все. Хочешь работать пожарником? Можешь пробежать пол-часа с грузом в 60 кг. на плечах? Валяй, работай. Не можешь - иди гуляй. И совершенно побарабанно, мужчина это или женщина.
Вот да. Есть нормы для профессии, можешь выполнить - подходишь, не можешь - идёшь вышивать крестиком. Можно подумать, среди мужиков не бывает мелких задротов.
Можно подумать, если не запретить, глупые бабы как одна кинутся из тёплых офисов в бурильщицы и подорвут своё хрупкое репродуктивное здоровье.
А вообще, мне кажется, надо, чтобы хочешь цветов - будут цветы, хочешь на демонстрацию - идёшь на демонстрацию, только чтобы это было личное решение, и никто не указывал, как "положено" относиться к праздникам.
Reply
Совсем не шучу, кстати. Высокооплачиваемая работа? Факт. Вспотеешь тридцать раз, пока пробуришь, даже на морозе? Тоже факт :))
Reply
Тогда конечно, надо запрещать. Иначе мужики останутся не у дел!
Reply
Reply
Ну и работодатель тож не дурак: кого попало к оборудованию не приставит. Всёжки надо навыки иметь.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment