разместил резюме на hh.ru через короткое врем пригласили на собеседование (как потом выяснилось приглашала на первое собеседование девочка из отдела кадров, которая зачитала информацию обо мне с экрана монитора). я пришел на собеседование. у меня спросили резюме (вот почему работодатели приглашают специалиста, ознакомившись предварительно с его резюме и не могут его распечатать.?!.), естественно я не ношу с собой резюме (портфолио да, а резюме должен иметь работодатель если он знает кого приглашает на собеседование) в итоге девочка быстро напечатала.. хотя уже и не требовалось, мы прекрасно поговорили и я через неделю уже работал у них.. через год ситуация сложилась не в их пользу... до сих пор зовут меня обратно.. p.s. при этом я никогда не одеваюсь как начальник или солидный человек, не слежу за прической... стараюсь бы серым и незаметным.. (главное мои способности, а не моя внешность) p.p.s конечно при совещаниях в правительстве Москвы или с другими чиновниками я одеваюсь достойно...но это все не мое, не могу чувствовать себя комфортно..
Есть разные должности. Гениальному специалисту, которому не нужно встречаться с клиентами, можно выглядеть абсолютно как угодно. Но, если необходимо быть презентабельным по ходу деятельности, то без этого никак. Соответственно, при приеме кого-либо на работу на это также нужно обращать внимание, если того требует трудовая функция.
соглашусь.. но это никак не обосновывает обязательное наличие резюме у работника! с собой, а не у работодателя который "вызывает" его к себе.. (хотя бесспорно это плюс работнику, если он захватил свою копию)
Работодатель не вызывает, а скорее приглашает. Кандидат вообще ничего никому не должен. Но, раз он приходит, значит у него должна быть цель - получить работу. Зачем зря ходить то? Соответственно, чем более благоприятное впечатление он смог произвести, тем больше у него шансов. Резюме помогает в этом. Но опять же, дело не в резюме или знаниях ворда. Дело в том, что кандидат, вроде бы желая работать несмотря на очевидность некоторых вещей или действий, говорит или делает то, на основании чего можно сделать вывод, что лучше взять кого угодно, но не него. Последнюю девочку не пригласили не (только) из-за резюме. Там хватало впечатлений и других...
и тут мы делаем вывод, что резюме вовсе не нужно.. (написать там можно чего угодно, это не юридический документ), важен сам "пациент", его знания и способности, которые можно "выявить" (в той или иной мере) при личной встрече, т.к. оч. часто поведение человека и его ответы могут о многом рассказать... (о нужных, правильных вопросах я умолчу) мне как инженеру подскажите ГОСТы на оформление красивых писем ))))
через короткое врем пригласили на собеседование (как потом выяснилось приглашала на первое собеседование девочка из отдела кадров, которая зачитала информацию обо мне с экрана монитора).
я пришел на собеседование.
у меня спросили резюме (вот почему работодатели приглашают специалиста, ознакомившись предварительно с его резюме и не могут его распечатать.?!.), естественно я не ношу с собой резюме (портфолио да, а резюме должен иметь работодатель если он знает кого приглашает на собеседование)
в итоге девочка быстро напечатала.. хотя уже и не требовалось, мы прекрасно поговорили и я через неделю уже работал у них..
через год ситуация сложилась не в их пользу... до сих пор зовут меня обратно..
p.s. при этом я никогда не одеваюсь как начальник или солидный человек, не слежу за прической... стараюсь бы серым и незаметным.. (главное мои способности, а не моя внешность)
p.p.s конечно при совещаниях в правительстве Москвы или с другими чиновниками я одеваюсь достойно...но это все не мое, не могу чувствовать себя комфортно..
Reply
Есть разные должности. Гениальному специалисту, которому не нужно встречаться с клиентами, можно выглядеть абсолютно как угодно. Но, если необходимо быть презентабельным по ходу деятельности, то без этого никак. Соответственно, при приеме кого-либо на работу на это также нужно обращать внимание, если того требует трудовая функция.
Reply
но это никак не обосновывает обязательное наличие резюме у работника! с собой, а не у работодателя который "вызывает" его к себе.. (хотя бесспорно это плюс работнику, если он захватил свою копию)
Reply
Reply
(о нужных, правильных вопросах я умолчу)
мне как инженеру подскажите ГОСТы на оформление красивых писем ))))
Reply
Reply
Leave a comment