Нашей компании нужен офис-менеджер. Открыта вакансия.
Открыта вакансия!
Нашей компании нужен офис-менеджер. Хороший офис-менеджер.
Что для нас «хороший офис-менеджер»?
- во время работы у хорошего офис-менеджера должна быть улыбка на лице и хорошее настроение;
- хорошему офис менеджеру должно искренне нравиться общаться с людьми;
- хороший офис-менеджер должен быть всегда приветливым и уметь располагать к себе наших посетителей;
- у нас офис-менеджер сидит напротив входа в наш офис, и это первый человек, которого видит любой наш посетитель. Офис-менеджер - это наша визитная карточка. Поэтому он должен быть аккуратно и красиво одетым;
- хороший офис-менеджер, как и любой другой сотрудник нашей организации должен любить работать и всегда стараться быть максимально полезным для нашей компании.
Кроме этого, хороший офис-менеджер должен отлично уметь работать с компьютером и оргтехникой, знать все офисные программы, иметь высокую скорость набора текста, знать кадровое делопроизводство, общие принципы документооборота в организации.
И, наконец, самое важное: офис-менеджер должен уметь составлять любые управленческие приказы и письма, для чего ему необходимо хорошо знать русский язык, уметь писать без ошибок и грамотно формулировать свои мысли.
Если вы находите себя в данном описании, то присылайте резюме на boss@cds22.ru. После отправки резюме можете позвонить мне по телефону 8-906-940-4994 и рассказать лично о себе и о том, что хотите устроиться к нам работу. В этом случае, ваше резюме будет прочитано нами наиболее внимательно.
Наши условия:
Оклад - 10 т.р. (во время испытательного срока - 8 т.р., но испытательный срок может закончиться сразу, как мы поймем, что нам офис-менеджер полностью подходит).
Премия за хорошую работу - до 5 т.р.
Обычный график, соц. пакет.
Офис находится в центре города.
Адрес: г. Барнаул, ул. Молодежная, 6
Наша компания занимается страхованием, оценкой, юридическими услугами. Работать у нас интересно. Можно узнать много нового и получить существенный разносторонний трудовой опыт.
PS: Если вы знаете каких-либо своих знакомых, подходящих под данное описание и заинтересованных в хорошей работе, дайте им ссылку на этот пост.
Про принципы кадрового управления в нашей компании я писал тут: http://igorpronin.livejournal.com/28406.html