приложение к п.8, п.9. партии и клубы
Партии и клубы
Возможно, представить такую общественную структуру как прозрачные, целевые клубы (в т.ч. м.б. и политические, и профессиональные, и по другим интересам). Борьбе за власть, за господство каких-то социальных групп с помощью тех или иных идеологий, в принципе, возможно, представить такую полезную альтернативу, как самоорганизация личной общественной жизни и, может быть, - борьба за какие-то идеи в организации общества, какие-то конкретные принципы для решения конкретных проблем; но - без персонификации решения в виде власти определённых лидеров и социальных групп. И задача определение качества кадров для участников клубов
Но начнём с того, что нам уже знакомо:
• Не приводя традиционную классификацию партий, отметим их общий механизм и цель действия - это явная или скрытая власть некоторых лидеров или социальных групп. Партии, в общем случае, представляют нам некоторую публичную идеологию и кадры для комплексного решения проблем некоторых социальных групп единомышленников. Причём решения, как правило, на основе кадров власти - верных, преданных идеалам и лидерам партии партийцев. Итак, партии, в общем случае, считают единственным способом решения всех без исключения вопросов приход к власти некоторых социальных групп и их лидеров, где идеология является уже вторичной стороной, помогающей решению основной задачи о власти, об их господстве в обществе над другими социальными группами.
• Организации теневой политики типа масонских, стремящиеся казаться клубами общения, так же на самом деле решают вопрос о власти, только теневой власти в этом случае. Так как такая организация имеет структуру иерархического подчинения, где теневые лидеры - идеологи, вместе с их теневой идеологией - это лидеры, к которым идейно обязаны прислушиваться нижестоящие подчинённые. Обязаны - согласно жёсткой иерархической дисциплине. Эти лидеры или являются непубличными, или имеют несколько вариантов идеологий - для внешнего имиджа, для управления подчинёнными и для их собственных теневых, не публичных целей. А так же такие теневые организации продвигают своих членов на выгодные места, не только выборные, но и назначаемые. Продвигают без огласки участия этих кандидатов в организации.
• Организации теневой политики типа родовых или религиозно-родовых кланов (диаспор), которые так же имеют какую-то традиционную иерархию и негласно, но организованно стремятся занять, возможно наиболее господствующее положение в обществе их проживания.
• Примером явного решения кадрового вопроса является кастовая/монархическая система, когда все достаточно важные/выгодные должности передаются по наследству и эта традиция поддерживается силой и авторитетом касты. А кастовый авторитет и сила в свою очередь как бы консервируются; и прежде всего - за счёт блокирования авторитета и силы других кланов/каст.
• Кроме того, вместе с государственными и производственными структурами власти существует власть денег, особенно для тех, кому их не хватает. Причём имеет значение не только объём денег - как бы видимая мускулатура, но и теневые скелет и мозг, который этим фактически манипулирует. И власть денег лишь в плане PR пропаганды предоставляет равные стартовые возможности и определяется личными достоинствами, а на самом деле является наследуемой, клановой, организованной в какие-то теневые структуры. При этом даже просто разница в личном капитале и организованности не оставляет сторонним претендентам никаких шансов на конкуренцию в плане замены скелета, мозга, превосходства денежной мускулатуры…
• С другой стороны характерной чертой клубов является отсутствие иерархии подчинения, так как основной задачей клуба является собственно общение, предоставление площадки для общения, но также всегда существует инициативная группа, которая создаёт площадку и задаёт какие-то правила общения, правила приёма и отсева членов клуба.
Конечно, борьба за власть за господствующее общественное положение, как явная, так и скрытая - это сама по себе интересная тема; от которой, если уйти, то, значит, просто отдать власть над своим обществом кому-то другому, а фактически отдать любому достаточно организованному и целеустремлённому участнику. Однако сейчас нас интересует тема клубов. Поэтому, давайте сразу же разделим вопросы - проблему борьбы за власть мы можем решать с помощью партийных организаций, а проблему организации повседневной жизни или повседневного обсуждения каких-то интересных вопросов мы будем решать с помощью клубов.
Однако, у нас есть ещё одна важная клубная проблема, которую нам придётся решать в любом случае - это вопрос членства в клубе. Определимся с возможными вариантами - это:
• Или в клуб принимается и остаётся в нём каждый желающий, кто соблюдает правила общения в клубе, его устав, кто не соблюдает, тот исключается из клуба.
• Или в клуб принимаются новые участники только после рассмотрения их личных качеств, решением клуба. А исключён участник клуба может быть как за невыполнение его уставных правил общения, так и за обнаруженные неприемлемые для клуба личные качества характера, поведения и т.п. …
Теперь мы можем определить некие правила для создания и работы клубов:
1. Клуб создаётся для повседневного общения участников для достижения ими некоторой определённой цели в ходе общения.
2. Цели, устав, членство и деятельность клуба являются прозрачными, открытыми для общества.
3. Каждый участник клуба равен в правах любому другому участнику, независим и обладает полной самостоятельностью выбора и действия.
4. Окончательным является только решение общего собрания клуба.
5. Для решения повседневных вопросов клуб может сформировать комитет клуба из достаточно представительной выборки участников клуба, где каждый выбранный может работать в комитете не более 1 месяца.
6. Инициативная группа, организовавшая клуб, берёт на себя ответственность рассматривать качество выполнения участниками устава и правил общения в клубе и предоставлять необходимую информацию общему собранию и комитету клуба для рассмотрения и решения об участии в клубе его членов. А при необходимости и рассматривать кандидатуры при поступлении в клуб и информировать общее собрание об их известных личных качествах.
7. Клуб предоставляет возможность и определяет правила для общения участников на его территории; причём правила входят в устав клуба.
8. Возможно создание клубных предприятий для совместной работы; создание клубного жилья, клубных спортивных или культурных заведений и т.п. …
9. Клуб может заниматься информированием общества о его деятельности и принципах, с целью содействия созданию подобных клубов в других местах.
10. Клуб может организовывать политические партии и поддерживать их работу, с целью продвижения их участников партий во властные и вообще - во всякие значимые, влиятельные общественные должности и т.п. …
11. Устав клуба определят способ приёма в него новых членов и способ исключения из клуба неподходящих ему участников:
• Или в клуб принимается каждый желающий, кто намеревается соблюдать правила общения в клубе, его устав.
• Или предварительно клуб рассматривает личные качества, поведение кандидата.
Итак, борьба не за власть каких-то конкретных лидеров или социальных групп, а за клубную самоорганизацию, (в т.ч. клубный отбор участников) в личной повседневной жизни и за некоторые принципы решения некоторых проблем без конкретизации персон и социальных групп, которые их будут решать таким образом.
Возможно, представить такую общественную структуру как прозрачные, целевые клубы (в т.ч. м.б. и политические, и профессиональные, и по другим интересам). Борьбе за власть, за господство каких-то социальных групп с помощью тех или иных идеологий, в принципе, возможно, представить такую полезную альтернативу, как самоорганизация личной общественной жизни и, может быть, - борьба за какие-то идеи в организации общества, какие-то конкретные принципы для решения конкретных проблем; но - без персонификации решения в виде власти определённых лидеров и социальных групп. И задача определение качества кадров для участников клубов
Но начнём с того, что нам уже знакомо:
• Не приводя традиционную классификацию партий, отметим их общий механизм и цель действия - это явная или скрытая власть некоторых лидеров или социальных групп. Партии, в общем случае, представляют нам некоторую публичную идеологию и кадры для комплексного решения проблем некоторых социальных групп единомышленников. Причём решения, как правило, на основе кадров власти - верных, преданных идеалам и лидерам партии партийцев. Итак, партии, в общем случае, считают единственным способом решения всех без исключения вопросов приход к власти некоторых социальных групп и их лидеров, где идеология является уже вторичной стороной, помогающей решению основной задачи о власти, об их господстве в обществе над другими социальными группами.
• Организации теневой политики типа масонских, стремящиеся казаться клубами общения, так же на самом деле решают вопрос о власти, только теневой власти в этом случае. Так как такая организация имеет структуру иерархического подчинения, где теневые лидеры - идеологи, вместе с их теневой идеологией - это лидеры, к которым идейно обязаны прислушиваться нижестоящие подчинённые. Обязаны - согласно жёсткой иерархической дисциплине. Эти лидеры или являются непубличными, или имеют несколько вариантов идеологий - для внешнего имиджа, для управления подчинёнными и для их собственных теневых, не публичных целей. А так же такие теневые организации продвигают своих членов на выгодные места, не только выборные, но и назначаемые. Продвигают без огласки участия этих кандидатов в организации.
• Организации теневой политики типа родовых или религиозно-родовых кланов (диаспор), которые так же имеют какую-то традиционную иерархию и негласно, но организованно стремятся занять, возможно наиболее господствующее положение в обществе их проживания.
• Примером явного решения кадрового вопроса является кастовая/монархическая система, когда все достаточно важные/выгодные должности передаются по наследству и эта традиция поддерживается силой и авторитетом касты. А кастовый авторитет и сила в свою очередь как бы консервируются; и прежде всего - за счёт блокирования авторитета и силы других кланов/каст.
• Кроме того, вместе с государственными и производственными структурами власти существует власть денег, особенно для тех, кому их не хватает. Причём имеет значение не только объём денег - как бы видимая мускулатура, но и теневые скелет и мозг, который этим фактически манипулирует. И власть денег лишь в плане PR пропаганды предоставляет равные стартовые возможности и определяется личными достоинствами, а на самом деле является наследуемой, клановой, организованной в какие-то теневые структуры. При этом даже просто разница в личном капитале и организованности не оставляет сторонним претендентам никаких шансов на конкуренцию в плане замены скелета, мозга, превосходства денежной мускулатуры…
• С другой стороны характерной чертой клубов является отсутствие иерархии подчинения, так как основной задачей клуба является собственно общение, предоставление площадки для общения, но также всегда существует инициативная группа, которая создаёт площадку и задаёт какие-то правила общения, правила приёма и отсева членов клуба.
Конечно, борьба за власть за господствующее общественное положение, как явная, так и скрытая - это сама по себе интересная тема; от которой, если уйти, то, значит, просто отдать власть над своим обществом кому-то другому, а фактически отдать любому достаточно организованному и целеустремлённому участнику. Однако сейчас нас интересует тема клубов. Поэтому, давайте сразу же разделим вопросы - проблему борьбы за власть мы можем решать с помощью партийных организаций, а проблему организации повседневной жизни или повседневного обсуждения каких-то интересных вопросов мы будем решать с помощью клубов.
Однако, у нас есть ещё одна важная клубная проблема, которую нам придётся решать в любом случае - это вопрос членства в клубе. Определимся с возможными вариантами - это:
• Или в клуб принимается и остаётся в нём каждый желающий, кто соблюдает правила общения в клубе, его устав, кто не соблюдает, тот исключается из клуба.
• Или в клуб принимаются новые участники только после рассмотрения их личных качеств, решением клуба. А исключён участник клуба может быть как за невыполнение его уставных правил общения, так и за обнаруженные неприемлемые для клуба личные качества характера, поведения и т.п. …
Теперь мы можем определить некие правила для создания и работы клубов:
1. Клуб создаётся для повседневного общения участников для достижения ими некоторой определённой цели в ходе общения.
2. Цели, устав, членство и деятельность клуба являются прозрачными, открытыми для общества.
3. Каждый участник клуба равен в правах любому другому участнику, независим и обладает полной самостоятельностью выбора и действия.
4. Окончательным является только решение общего собрания клуба.
5. Для решения повседневных вопросов клуб может сформировать комитет клуба из достаточно представительной выборки участников клуба, где каждый выбранный может работать в комитете не более 1 месяца.
6. Инициативная группа, организовавшая клуб, берёт на себя ответственность рассматривать качество выполнения участниками устава и правил общения в клубе и предоставлять необходимую информацию общему собранию и комитету клуба для рассмотрения и решения об участии в клубе его членов. А при необходимости и рассматривать кандидатуры при поступлении в клуб и информировать общее собрание об их известных личных качествах.
7. Клуб предоставляет возможность и определяет правила для общения участников на его территории; причём правила входят в устав клуба.
8. Возможно создание клубных предприятий для совместной работы; создание клубного жилья, клубных спортивных или культурных заведений и т.п. …
9. Клуб может заниматься информированием общества о его деятельности и принципах, с целью содействия созданию подобных клубов в других местах.
10. Клуб может организовывать политические партии и поддерживать их работу, с целью продвижения их участников партий во властные и вообще - во всякие значимые, влиятельные общественные должности и т.п. …
11. Устав клуба определят способ приёма в него новых членов и способ исключения из клуба неподходящих ему участников:
• Или в клуб принимается каждый желающий, кто намеревается соблюдать правила общения в клубе, его устав.
• Или предварительно клуб рассматривает личные качества, поведение кандидата.
Итак, борьба не за власть каких-то конкретных лидеров или социальных групп, а за клубную самоорганизацию, (в т.ч. клубный отбор участников) в личной повседневной жизни и за некоторые принципы решения некоторых проблем без конкретизации персон и социальных групп, которые их будут решать таким образом.