Почему люди не торопятся хвалить других?
Всем нравится, когда им говорят о хорошо проделанной работе, ведь это здорово - знать, что ты достиг цели, помог другим, или у тебя просто что-то хорошо получилось.
В такие моменты начинаешь лучше себя чувствовать, за спиной расправляются крылья, растет уверенность и хочется продолжать трудиться дальше!
Если все это так замечательно, то почему похвалу не так часто можно слышать? По разным причинам.
Вот некоторые причины, по которым люди не торопятся хвалить других:
«Так не принято»,
«Ой, я хотел похвалить, но забыл»,
«Начнешь хвалить, люди возгордятся»,
«Я похвалю человека, а он подумает, что он лучше меня», и прочее.
Перестаньте. Неужели вы действительно думаете, что все всегда именно так воспринимают похвалу? Конечно, нет.
Вам не составит особого труда раз в неделю хвалить кого-нибудь из вашей команды. Сделайте это своей привычкой. Этим самым вы преподнесете членам своей команды один из самых лучших даров, который делает вас сильнее и сплоченнее.
Вот несколько советов для высказывания похвалы:
1) Делайте это вовремя. Увидели что-то хорошее или качественное, что сделал человек, и не тяните время, чтобы похвалить его за это.
2) Пусть ваша похвала будет конкретной. Скажите человеку, что, по вашему мнению, он сделал хорошо.
3) Говорите искренно. Не надо льстить и кривить душой, большинство людей сразу почувствуют фальшь в ваших словах.
Не бойтесь, что вы будете выглядеть слабым. Наоборот. Когда вы хвалите и благодарите других людей, это показывает, что вы сильный человек, признающий достижения других, и не комплексующий по этому поводу.
Вопрос: "Когда вы последний раз хвалили кого-нибудь за хорошо проделанную работу? Кого вы можете поблагодарить на этой неделе?"
В такие моменты начинаешь лучше себя чувствовать, за спиной расправляются крылья, растет уверенность и хочется продолжать трудиться дальше!
Если все это так замечательно, то почему похвалу не так часто можно слышать? По разным причинам.
Вот некоторые причины, по которым люди не торопятся хвалить других:
«Так не принято»,
«Ой, я хотел похвалить, но забыл»,
«Начнешь хвалить, люди возгордятся»,
«Я похвалю человека, а он подумает, что он лучше меня», и прочее.
Перестаньте. Неужели вы действительно думаете, что все всегда именно так воспринимают похвалу? Конечно, нет.
Вам не составит особого труда раз в неделю хвалить кого-нибудь из вашей команды. Сделайте это своей привычкой. Этим самым вы преподнесете членам своей команды один из самых лучших даров, который делает вас сильнее и сплоченнее.
Вот несколько советов для высказывания похвалы:
1) Делайте это вовремя. Увидели что-то хорошее или качественное, что сделал человек, и не тяните время, чтобы похвалить его за это.
2) Пусть ваша похвала будет конкретной. Скажите человеку, что, по вашему мнению, он сделал хорошо.
3) Говорите искренно. Не надо льстить и кривить душой, большинство людей сразу почувствуют фальшь в ваших словах.
Не бойтесь, что вы будете выглядеть слабым. Наоборот. Когда вы хвалите и благодарите других людей, это показывает, что вы сильный человек, признающий достижения других, и не комплексующий по этому поводу.
Вопрос: "Когда вы последний раз хвалили кого-нибудь за хорошо проделанную работу? Кого вы можете поблагодарить на этой неделе?"