Назад к совку
Что-то у нас на работе прослеживается странная тенденция. Чем дальше работаем, тем все больше и больше наблюдаю чистой воды почти уже забытые совковые методы работы. Оценка труда - по количеству отработанных часов. В конце месяца подаю информацию своему начальнику о кол-ве сверхурочных часов, которые потом не оплачиваются :) Зачем тогда подавать такую инфу?
Подбор персонала - чисто по резюме ( блин, вспомнил! раньше это называлось автобиографией и характеристикой с прошлого места работы). В результате вокруг работают ребятки с красивым резюме и бестолковые по сути. Начальник мой сваливает их работу на меня и моих "старых" коллег. Типа, "ну, а кто еще у нас может решить задачу?"
Отменили оплату мобильной связи, используемой для служебных переговоров. Симку выдавала компания, тариф корпоративный, сумма оплаты не превышает 2% от минимальног оклада сотрудников. Причем оставили при этом правило, что ты обязан ответить на любой вопрос, поступивший по мобильной связи с работы в твое нерабочее время.
Устроили переезд части офиса на новое место (естественно, с меньшей арендной платой и догадайтесь, кто переезжает, а кто остается на прежнем месте? )
Переезжаем уже не первый раз. Но в прошлый раз было все организовано : грузчики, упаковочные материалы, график перезда, чтобы не срывать общую работу. В этот раз решили, что грузчиками будут сами сотрудники, у которых высшее образование и многолетний опыт работы, и стоимость рабочего часа гораздо выше стоимости рабочего дня грузчика. Супер решение!
Шедевр совкого мышления обнаружил в своем рабочем почтовом ящике от моего начальника. Рассылка на всех сотрудников нашего департамента. Типа "Вам необходимо.. бла-бла-бла...и мебель должна быть протерта от пыли..." А уборщицы вот просто так по офису ходят и им просто внапряг протереть ту мебель, которую они каждый день по своим должностным обязанностям должны протирать.
Дальше перечислять всего совкого маразма, который, увы, настойчиво возвращается в мою рабочую повседневность смысла нет. Перечислил только то, что на поверхности. Если копнуть вглубину самой организации нашей достаточно сложной работы, то там вообще ужас! Ломают систему, созданную не одним годом совместной работы всех департаментов крупной компании.... Причем все делается в лучших совковых традициях, типа, "партия сказала надо" и писец...
По-моему, надо искать другую работу. Не рублем единым жив человек, работать под руководством новоявленного начальника-сноба, профессионального дауна - никакой толерантности не хватит...
Подбор персонала - чисто по резюме ( блин, вспомнил! раньше это называлось автобиографией и характеристикой с прошлого места работы). В результате вокруг работают ребятки с красивым резюме и бестолковые по сути. Начальник мой сваливает их работу на меня и моих "старых" коллег. Типа, "ну, а кто еще у нас может решить задачу?"
Отменили оплату мобильной связи, используемой для служебных переговоров. Симку выдавала компания, тариф корпоративный, сумма оплаты не превышает 2% от минимальног оклада сотрудников. Причем оставили при этом правило, что ты обязан ответить на любой вопрос, поступивший по мобильной связи с работы в твое нерабочее время.
Устроили переезд части офиса на новое место (естественно, с меньшей арендной платой и догадайтесь, кто переезжает, а кто остается на прежнем месте? )
Переезжаем уже не первый раз. Но в прошлый раз было все организовано : грузчики, упаковочные материалы, график перезда, чтобы не срывать общую работу. В этот раз решили, что грузчиками будут сами сотрудники, у которых высшее образование и многолетний опыт работы, и стоимость рабочего часа гораздо выше стоимости рабочего дня грузчика. Супер решение!
Шедевр совкого мышления обнаружил в своем рабочем почтовом ящике от моего начальника. Рассылка на всех сотрудников нашего департамента. Типа "Вам необходимо.. бла-бла-бла...и мебель должна быть протерта от пыли..." А уборщицы вот просто так по офису ходят и им просто внапряг протереть ту мебель, которую они каждый день по своим должностным обязанностям должны протирать.
Дальше перечислять всего совкого маразма, который, увы, настойчиво возвращается в мою рабочую повседневность смысла нет. Перечислил только то, что на поверхности. Если копнуть вглубину самой организации нашей достаточно сложной работы, то там вообще ужас! Ломают систему, созданную не одним годом совместной работы всех департаментов крупной компании.... Причем все делается в лучших совковых традициях, типа, "партия сказала надо" и писец...
По-моему, надо искать другую работу. Не рублем единым жив человек, работать под руководством новоявленного начальника-сноба, профессионального дауна - никакой толерантности не хватит...