Пора заводить тэг "непровойну"...
Люто, бешено ненавижу(с) поведение некоторых работодателей в нынешнюю пору кризиса. Уже не раз слышал от знакомых циничное и бесстыжее использование этой причины для урезания зарплат, увеличения рабочих часов и увольнений. Ладно, если бизнес действительно испытывает серьезные трудности, в этом случае такие шаги приемлемы как попытки удержаться на плаву. Но если количество работы не уменьшается, проекты не закрываются, видимых простоев нет - то какого, извините, хуя? Это происходит в основном в небольших частных фирмах. Мало кто из мелких бизнесменов может устоять перед таким заманчивым и простым предлогом сэкономить на расходах.
В этой ситуации начальник выигрывает дважды: с одной стороны урезает приличную статью бюджета - зарплаты - и с другой получает умноженную выработку сотрудников, которые боятся за свое место и начинают вкалывать как кони. Не спорю, иногда это идет на пользу, если работник изначально был ленивым идиотом. Но, думаю, в этом случае было бы гораздо логичней ленивого идиота уволить, а всех остальных оставить в покое.
Самое обидное - это когда тебя считают за полного дауна, или за грудного ребенка, который ничего не соображает. То есть когда босс собирает всех работников, делает грустное лицо и в течение часа втирает, как сейчас тяжело, и как нам всем надо затянуть потуже пояса и впрячься в коллективную упряжку с целью вытянуть фирму из кризиса. Причем упор обычно идет на лояльность и личную заинтересованность, хотя в этом лично заинтересованы исключительно хозяева и вкладчики, а не рядовые служащие, получающие свою скромную зарплату вне зависимости от успехов фирмы. И вот после этих трагичных слов ты узнаешь, что босс купил новую тачку за пол-лимона, взял на работу родственника (мои примеры), приобрел недвижимость, выиграл новый тендер и тому подобные вещи, демонстрирующие, насколько положение фирмы "ужасно". И это параллельно указаниям экономить на всем, включая бумагу в принтере. Кризис же, бля.
UPD. Этот грустный опыт - не лично мой. Вернее - не только мой. Это собирательный образ начальства, очень распространенный в последнее время, и о котором я часто слышу от знакомых. Так что не стоит в комментах относиться к этой ситуации как к моей личной проблеме.
В этой ситуации начальник выигрывает дважды: с одной стороны урезает приличную статью бюджета - зарплаты - и с другой получает умноженную выработку сотрудников, которые боятся за свое место и начинают вкалывать как кони. Не спорю, иногда это идет на пользу, если работник изначально был ленивым идиотом. Но, думаю, в этом случае было бы гораздо логичней ленивого идиота уволить, а всех остальных оставить в покое.
Самое обидное - это когда тебя считают за полного дауна, или за грудного ребенка, который ничего не соображает. То есть когда босс собирает всех работников, делает грустное лицо и в течение часа втирает, как сейчас тяжело, и как нам всем надо затянуть потуже пояса и впрячься в коллективную упряжку с целью вытянуть фирму из кризиса. Причем упор обычно идет на лояльность и личную заинтересованность, хотя в этом лично заинтересованы исключительно хозяева и вкладчики, а не рядовые служащие, получающие свою скромную зарплату вне зависимости от успехов фирмы. И вот после этих трагичных слов ты узнаешь, что босс купил новую тачку за пол-лимона, взял на работу родственника (мои примеры), приобрел недвижимость, выиграл новый тендер и тому подобные вещи, демонстрирующие, насколько положение фирмы "ужасно". И это параллельно указаниям экономить на всем, включая бумагу в принтере. Кризис же, бля.
UPD. Этот грустный опыт - не лично мой. Вернее - не только мой. Это собирательный образ начальства, очень распространенный в последнее время, и о котором я часто слышу от знакомых. Так что не стоит в комментах относиться к этой ситуации как к моей личной проблеме.