Вопрос такой

[ibigdan]

Я наполовину серьёзно, а наполовину просто так слежу за тестами автомобилей, акциями дилеров и т.д. - хочется определиться с тем, какую машину покупать и где. Проблема в том, что помимо характеристик и цены самого авто важен такой фактор, как стоимость и удобство её обслуживания. Но он такой... теневой. Часть дилеров активно выпячивает на передний

Comments

[sneginka]

Может быть потому деградирует, что местные условия способствуют. Кадры, способ ведения бизнеса...
Низкая самооценка работников, будь то официант, менеджер или слесарь, приводит к работе спустя кое-как.

Кто виноват и что делать?

[dkachalov]

Согласен с мыслью о том, что низкая оплата труда способствует такому вот наплевательству на свою работу. Но кроме этого важно и воспитание человека, его отношение к своим обязанностям и контроль со стороны руководства.

Re: Кто виноват и что делать?

[sneginka]

Да, плохая работа часто имеет несколько причин в комплексе.
Я не про низкую оплату. Я про ощущения работника. Он может получать совсем немало, но если принято считать что-то вроде: "работаешь руками - значит лох", "должен обслуживать когото - значит лох", или даже работаешь "на работе - значит лох", то работа неполучается.
Недалекий начальник работников загоняет - они послушны и управляемы, так проще.
У разумного начальника работники ценные, делают важное дело, иногда даже возбухают по мелочи на этой почве, но способны работать качественно и с энтузиазмомъ.
От принятого в обществе отношения к труду и воспитание, и отношение к обязанностям у исполнителей и руководства.

[sneginka]

Достойную зарплату - не всегда, но может.
Не имея достойной оплаты трудно начать себя уважать. Неуважая себя не получишь оплаты. Замкнутый круг. Нужна выдумка и сила, чтобы его разорвать.