Москвич прислал картинку

[ibigdan]

с комментарием "кста это для мск типично - зарплата это личное".

Comments

[anfisa_kotofisa]

Чтоб не сглазить.

[blogbo]

Давайте представим, что я работаю в среднестатистической украинской компании.
Я не знаю зарплат своих коллег (такова негласная политика многих работодателей). Что из этого следует?
Во-первых, это значит, что у нас сильно разный уровень зарплат.
Во-вторых, из этого следует, что больше денег получает не тот, кто лучше работает, а тот, кто лучше проводит переговоры при устройстве на работу.
Я не умею успешно вести переговоры, следовательно, я знаю, что моя зарплата несправедлива.
Получаю ли я при этом больше или меньше, чем мои коллеги, значения не имеет.
Вот такая логика.

[alt_line]

Как можно вести переговоры, если даже примерно не знаешь, сколько получают другие? Можно же долго и нудно торговаться за стописят, когда директор согласится с внутренним хохотом, потому что другие получают пицот.

[ajento]

Эсть понятие "рынок труда", ну и там все собственно как на рынке, есть разумеется неадекватные продавцы и покупатели но восновном цена определенного специалиста вполне известна.

[unkas]

это правило для слабых личностей, которые не в силах защитить себя от критики, которую они могут получить, сообщив размер своих доходов..

[nedrugoi80]

Именно

[canecatfisher]

Правильно. Вот вы, например, сколько получаете?

[unkas]

я безработный)

но за типирование по соционике беру 800 рублей

[morseanen]

В Германии, например, оглашение своей зарплаты - причина для увольнения.

[nedrugoi80]

И чем аргументируют?

[nedrugoi80]

Так продай свой труд конкуренту дороже.

[raven128]

чтобы не провоцировать конфликты в коллективе. всегда есть паршивая овца, которая считает, что ей недоплачивают - соотв. незачем подобные настроения провоцировать. директор нормально организованной компании имеет больший доход не потому, что он директор и имеет возможность перераспределять финансы в свою пользу, а потому, что уровень его ответственности выше, чем у рядового персонала.

[gad37d5]

Так это же как раз лакмусовая бумага выявить овцу и выгнать.

[blogbo]

Давайте представим, что я работаю в среднестатистической украинской компании.
Я не знаю зарплат своих коллег (такова негласная политика многих работодателей). Что из этого следует?
Во-первых, это значит, что у нас сильно разный уровень зарплат.
Во-вторых, из этого следует, что больше денег получает не тот, кто лучше работает, а тот, кто лучше проводит переговоры при устройстве на работу.
Я не умею успешно вести переговоры, следовательно, я знаю, что моя зарплата несправедлива.
Получаю ли я при этом больше или меньше, чем мои коллеги, значения не имеет.
Вот такая логика.

[3seemingmonkeys]

хреновая логика

[ext_2795450]

Сейчас в большинство трудовых договоров включен пункт о неразглашении. В том числе и размера зарплаты. На черта рисковать?

[alex_semi]

Это ваша зарплата, как вы можете не иметь права его разглашать? А жене? А родителям? А детям? А дяде? А лучшему другу? Бред этот пункт, сомнения о его законности.