Есть одна вещь, которую важно понимать любому человеку, решившему сменить наёмную должность на статус учредителя собственного бизнеса. Принципиальная разница между бизнесменом и наёмным служащим - отнюдь не в доходах, и даже, строго говоря, не в рисках (у бизнеса они, конечно, выше, но ведь и служащему в коммерческом секторе никто не гарантировал
(
Read more... )
ха ха!Посмешили! А если перечисленные должники свои обязанности не выполняют, то что делать, в суд на них подавать? Все это лишь декларации, не подкрепленные действенными механизмами. Конечно, кое-где это работает, обычно там, где есть избыток рентабельности. А в случаях, когда предприятие балансирует на грани конкурентоспособности, наемному работнику как раз и приходится проявлять "инициативу, смекалку или эрудицию". Обычно это проявляется в убогом воровстве, сопровождаемом повышением ЧСВ в связи с тем что "думали, нашли дурака? я вас всех перехитрил".
Все эти замечательные права наемных работников возможно осуществить только на госпредприятиях (госслужбе) или монстрах типа газпрома. И тут начинается второй акт марлезонского балета: на такие теплые места очень много желающих и, конечно, ни о какой честной конкуренции речи не идет. Никому там не нужны хорошие профессионалы, занимающиеся по вечерам повышением квалификации. Нужны те, кто не будут мешать воровать начальству, а когда дело дойдет до ответственности, сядут за него в тюрьму потому что "ввели в заблуждение министра".
Делать свое дело - единственная возможность реализовать себя а не присосаться к кормушке.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment