20 ошибок в бизнесе, которые не понимают 20-летние
Я начал работать над Docstoc, когда мне было 20. За свою карьеру я сделал множество ошибок и сегодня я вижу, как молодые люди их повторяют. Поэтому я решил написать 20 ошибок, которые, на мой взгляд, не понимают 20-летние.
Время не бесконечно - я редко вижу профессионалов, чтобы спешили продвинуться дальше. В 20 думаешь, что времени еще навалом, чтобы: а) разобраться и б) добиться, чего хочешь. Время - это единственное сокровище, которое мы имеем в изобилии и которое никогда не получим обратно. Делайте максимум из того, что можете сегодня, потому что когда-нибудь у вас не станет на это времени.
Вы талантливы, но талант переоценён - поздравляю, вы, возможно, самое способное, креативное, умное и многозадачное поколение! Никто не ценит талант. Ценят результаты. Даже самые одаренные прошли через труд и боль, чтобы достичь успеха.
Мы более работоспособны по утрам - во время первых 2-х лет работы над Docstoc я гордился тем, что регулярно оставался в офисе до 3-х утра и, как мне казалось, выполнял очень много работы. Но, оглядываясь назад, я понимаю, что это было не так: я всего лишь выполнял мелки задачи.
Не стройте карьеру в социальных медиа - эти должности исчезнут через 5 лет. Социальные медиа - всего лишь средство маркетинга.
Пользуйтесь телефоном - бизнес делается по телефону и лично.
Будь первым в начале и последним в конце - я советую это всем, кто начинает новую работу или до сих пор в формирующейся стадии их карьеры. Существует только один верный путь продвинуться: работать больше, чем ваши коллеги.
Не ждите, пока вам скажут что делать - вы никогда не продвинетесь вперед, ожидая чётких указаний. Оправдание «никто мне не сказал это сделать» - гарантированный способ провала.
Отвечайте за ваши ошибки - в начале карьеры вы должны будете делать много ошибок. Но вы не должны пытаться обороняться и избежать ответственности и наказания. Учитесь на своих ошибках и набирайтесь опыта.
Позвольте выжать из вас максимум - Meryl Streep из фильма «Дьявол носит Прада» могла бы быть самым ценным боссом для вас. Это самая впечатлительная, податливая и формирующаяся часть вашей профессиональной карьеры. Работа на кого-то, кто требует превосходных результатов и выдавливает из вас максимум каждый день, построит крепчайшее основание для вашего профессионального успеха.
Не меняйте работу часто - то, что вы проработали на предыдущей работе год, не говорит мне, что вы настолько талантливы, что переросли фирму. Это говорит о том, что у вас не хватает дисциплины, чтобы увидеть свой же прогресс. Освоение любого навыка занимает 2-3 года, определите примерно такой срок перед тем, как сменить фирму. В обратном случае частая смена рабочего места скорее сыграет отрицательную роль, чем положительную.
Люди важнее, чем бонусы - сейчас популярно выбирать компанию исходя из того, что она предлагает: гибкий график, неограниченная еда, игровые комнаты и корпоративы. Все это, безусловно, важно, но не так как основатели и менеджеры. Отличные лидеры дадут вам все необходимые наставления и будут лояльными, чтобы трудоустроить вас еще долго после вашего ухода. Делайте ставку на людей, на которых вы собираетесь работать, это вам принесет гораздо больше пользы, чем различного рода бонусы.
Сопоставляйте ваши действия с вашей профессиональной выгодой - вас попросят делать вещи, которые вы не захотите. Обращайте внимание на то, что вы за это получите. Сопоставляйте то, что вы делаете сегодня, с тем, что вы захотите завтра. Если же это не получается, значит пришло время найти новые возможности.
Выскажитесь, не молчите - если у вас есть вопросы с менеджером, культурой или вашей ролью и обязанностями, решите их.
Развивайтесь в технологичной сфере - пометка «опытный пользователь MicrosoftOffice» в вашем резюме не трудоустроит вас. Я всегда отдаю предпочтение кандидатам, которые владеют: Photoshop, HTML/CSS, iOS, WordPress, Adwords, MySQL, Balsamiq, Excel, FinalCutPro, причем независимо от должности на которую они претендуют.
Важно как количество, так и качество ваших связей - те, кого вы знаете, играют большую роль в вашей карьере, чем то, что вы знаете. Знание небольшой группы людей очень хорошо или поверхностное знание большой группы не поможет. Инвестируйте ваше время, развивайте ваши связи на столько, насколько это возможно.
Ваш нужны минимум 3 наставника: самый гарантированный путь к успеху - эмитировать тех, кто достиг того, чего хотите вы. Их бесплатные советы - самый бесценный подарок, что вы можете получить.
Найдите идола и действуйте как «если бы я был..» - вы можете не знать, что делать, но ваш профессиональный идол знает. Я часто учу своих работников представлять себя бизнесменом, которым они восхищаются. Сначала сымитируйте что-то, потом сделайте это.
Читайте больше книг и меньше твитов/текстов - креативность, обдуманность и умение думать развиваются, когда вы читаете книгу. Все ключи к успеху лежат через прошлый успех остальных. Читайте хотя бы одну книгу в месяц и ваша карьера взлетит.
Тратьте на 25% меньше, чем вы зарабатываете - не важно, сколько вы зарабатываете, тратьте на 25% меньше, чтобы поддерживать жизнь. Это гарантированная формула быть менее нагруженным и всегда иметь возможность следовать за мечтой.
Ваша репутация бесценна, не стоит её портить - со временем репутация становится самой важной валютой в бизнесе. Это невидимый ключ, который либо открывает, либо закрывает двери профессиональных возможностей. Это единственная вещь, запятнав которую раз, вы никогда не вернете обратно.
Первоисточник: http://rueconomist.ru/20-oshibok-v-biznese-kotoryie-ne-ponimayut-20-letnie/