5 самых распространенных карьерных ошибок. Кадровые агенты раскрывают секреты
Недавно я публиковал топ 5 карьерных разочарований, ну а какие ошибки совершают люди, выбирая работу?
[Spoiler (click to open)]
Чтобы пролить свет на поведение людей меняющих работу, был проведен опрос. В нем приняли участие более 15 мульти-национальных компаний середины 2009 года.
Итак, не совершайте эти ошибки:
Ошибка 1: Нетщательное изучение вакансии
Анализ вакансии перед интервью - это не просто неплохая идея. Важно понимать, действительно ли новая компания - то место, где Вы будете счастливы.
«Люди, ищущие работу, часто пренебрегают детальным исследованием требуемого вакансией поля деятельности. Хорошо ли они подойдут для них, - рассказывает один из агентов. - Не принимают во внимание свои сильные и слабые стороны». Заголовки вакансий, как признаются многие агенты, часто «подслащиваются» и не могут дать ясного представления о работе, поэтому нужно читать требования и анализировать.
Ошибка 2: Переход на другую работу ради денег
Все дело в том, что деньги - это показатель успеха, который легко измерить. Люди часто игнорируют другие, менее легко измеряющиеся показатели, например, выполнимость работы, уважение или рабочий коллектив.
Это ведет к большему окладу, но вряд ли к счастью.
Деньги - это дивиденды, которые могут ослепить людей, плохо знающих свои приоритеты и факторы успеха. «Люди часто принимают эту компенсацию за признание или личное удовлетворение. Хотя работа им не подходит, - указывает один из агентов. - И они не могут даже выделить время для самоанализа, почему же они не счастливы на своей работе».
Ошибка 3: Чаще уходят, чем устраиваются
Некоторые так страстно пытаются сбежать с прошлой работы, что даже не думают, куда идти дальше.
Ошибка 4: Переоценка себя
О чрезмерной самоуверенности я писал уже много раз…. Люди часто переоценивают свою способность справиться с проблемами на новой работе. В сочетании с Ошибкой №1, это может привести к разрушительным результатам.
Один агент прокомментировал это так: «Они смотрят на настоящую компанию, как на источник проблем, не подозревая, что сами могут являться проблемой».
Ошибка 5: Нет перспективы долговременного сотрудничества.
Исследование показывает, что игроки высшей лиги редко переходят в компании соперников. Многие из них признают, что долговременное сотрудничество неотделимая часть карьеры. Окружение и взаимоотношения - важная часть, а если Вам с ними повезло, стоит задержаться в этом месте надолго.
Надеюсь, эта статья поможет Вам не совершать типичных ошибок и устроить сою карьеру лучшим образом.
Первоисточник: http://rueconomist.ru/5-samyih-rasprostranennyih-karernyih-oshibok-kadrovyie-agentyi-raskryivayut-sekretyi/