Быстрый способ подбора персонала
Бизнес
Простейший способ подбора персонала, основанный на сортировке и e-mail фильтрации полученных резюме
Из-за постоянной нехватки времени владельцы малого бизнеса всегда находятся в перманентном поиске секретов и уловок, которые помогли бы им вести дела быстрее, лучше и дешевле. И подбор персонала не является исключением. Очень трудно найти подходящего человека, а в условиях неустойчивой экономики безработные буквально заваливают своими резюме, отвечая на каждое объявление о свободной вакансии. Многие бизнесмены считают, что пользование онлайн порталами по трудоустройству сэкономит время на подбор кадров. Но такие порталы, как правило, выводят большое количество резюме от неквалифицированных работников, в которых не за что зацепиться, чтобы выбрать из них действительно стоящих.
Чтобы решить проблему, попробуйте использовать особую сортировочную технику. В объявлении (в районе трех четвертых текста) указываем: «Чтобы доказать, что вы внимательно прочитали это объявление, впишите в письмо с резюме следующее предложение: «С глубоким уважением передаю свое резюме на ваше рассмотрение».
Далее остается использовать e-mail фильтрацию по заданному ключевому предложению, и вам придется рассматривать лишь 80% писем.
Почему же работает эта глупая, на первый взгляд, техника?
На самом деле всё очень просто:
- Если человек вставил это предложение, значит, он до конца прочитал ваше объявление, знает, в чем заключается работа и подходит на свободную вакансию.
- В настоящее время многие люди рассылают свои резюме куда попало. Им не важна специфика работы, а нужны лишь деньги.
- Наличие данного предложения в письме показывает, что человек обращает внимание на детали.
- Многим работодателям важно, чтобы работники подчинялись им, а использование ключевого предложения указывает на их склонность точно исполнять указания и делать то, что от них ожидают.
Многим из вас данный метод может показаться хитрой уловкой, но он очень экономит время и доказывает, что самый быстрый способ подобрать подходящий персонал может оказаться и самым лучшим.
Если ты согласен - нажми "мне нравится" от ВКонтакте или Facebook. Если ты не согласен - нажми "мне нравится" от Одноклассники или от Twitter. Пожалуйста, напиши в комментариях, что думаешь по этому поводу.
- Вконтакте
- Одноклассники