Люди.
Отказалась тут от одного творческого конкурса. Меня это прям мучает. Потому, что люди меня уговаривают, а я не хочу, неинтересно, скучно. Не набирается команда, они на меня рассчитывают. Жизнь любит поставить в противоречие. Но вот я уже твердо решила, отказалась и стало легче.
Мне вот идея очередная пришла на работе сегодня. Вот это интересно. Придумать решение, вдохновиться, забыть про еду и про сон.
Уже больше недели я думаю над двойной проблемой. Как совладать с так называемой подчиненной, которая не хочет выполнять работу дополнительно на нее навалившуюся. Как руководить людьми вообще? Я этому только учусь пару лет как. Узнаю себя иногда в других, как сама же капризничала (иногда) перед своим руководителем. То не хочу, это не хочу, отстаньте и т.д. И он все это терпел. Сейчас я немного поменялась уже))). Стала его понимать))).
Но вот теперь сама задумалась. Как разглядеть человека и найти подход? Пробовала по-хорошему, пробовала поорать (хотя это вообще не мой стиль). Но ни то, ни другое не работает.
В этом случае видимо надо просто давать четкие инструкции. Ей легче работать по конвейеру, на автомате, не напрягаясь. Но там и доп работка конечно такая, над которой нужно сначала подумать, рационализировать, это я уж потом поняла))). Сотрудница эта, не может ни сделать, ни признать это, и устраивает истерику. Я уже от безысходности попробовала сама эту работу сделать. Ну и решения пришли в голову. Завтра надеюсь добью весь вопрос.
Я задумалась, что так возможно и на других стадиях цепочки. Что-то делается неправильно, нерационально, по кривому, но люди как-то это делают, молча, долго, не сопротивляясь, и прокатывает.
Мне вот идея очередная пришла на работе сегодня. Вот это интересно. Придумать решение, вдохновиться, забыть про еду и про сон.
Уже больше недели я думаю над двойной проблемой. Как совладать с так называемой подчиненной, которая не хочет выполнять работу дополнительно на нее навалившуюся. Как руководить людьми вообще? Я этому только учусь пару лет как. Узнаю себя иногда в других, как сама же капризничала (иногда) перед своим руководителем. То не хочу, это не хочу, отстаньте и т.д. И он все это терпел. Сейчас я немного поменялась уже))). Стала его понимать))).
Но вот теперь сама задумалась. Как разглядеть человека и найти подход? Пробовала по-хорошему, пробовала поорать (хотя это вообще не мой стиль). Но ни то, ни другое не работает.
В этом случае видимо надо просто давать четкие инструкции. Ей легче работать по конвейеру, на автомате, не напрягаясь. Но там и доп работка конечно такая, над которой нужно сначала подумать, рационализировать, это я уж потом поняла))). Сотрудница эта, не может ни сделать, ни признать это, и устраивает истерику. Я уже от безысходности попробовала сама эту работу сделать. Ну и решения пришли в голову. Завтра надеюсь добью весь вопрос.
Я задумалась, что так возможно и на других стадиях цепочки. Что-то делается неправильно, нерационально, по кривому, но люди как-то это делают, молча, долго, не сопротивляясь, и прокатывает.