ВНЕБЮДЖЕТНАЯ ЛОГИКА ЛИДЕРА ВОЛГОГРАДСКИХ ПРОФСОЮЗОВ
На сайте облсовпрофа появилось сообщение о том, что волгоградские профсоюзы будут отстаивать интересы бюджетников в сфере оплаты труда и призывают региональные органы власти произвести индексацию заработной платы в 2013 году, выполнив свои обязательства перед работниками образования, здравоохранения и культуры.
Вот, что говорит по этому поводу Глава волгоградских профсоюзов В.Стариков: «Профсоюзы настаивают на выполнении в текущем году статьи 134 Трудового кодекса РФ об обеспечении повышения реального содержания заработной платы, в т.ч. и через ежегодную индексацию в связи с ростом цен на товары и услуги. Мы понимаем трудности связанные с дефицитом областного бюджета, но люди не должны вникать в эти сложности и быть заложниками межбюджетных отношений. Власть обязана исполнить прямую норму закона и выплатить всем работникам государственных и муниципальных учреждений области причитающуюся им в 2013 году индексацию в 5,5 процента должностных окладов и ставок. Эта проблема затрагивает интересы около 200 тыс. работников области, занятых в образовании, здравоохранении, культуре и социальной сфере».
Позиция вполне понятная и даже можно сказать правильная, ведь профсоюзы для того и созданы, чтобы защищать права трудящихся. Но давайте попробуем посмотреть на эту ситуацию под другим углом. Этот год выдался не простым для волгоградской промышленности, сами же профсоюзы выходили на акцию протеста связанную с закрытием алюминиевого завода, на грани закрытия Химпром. Таким образом, можно предположить, что платежи в бюджет региона сократятся. Конечно, Правительство региона рапортует о том, что «всё у нас хорошо», только вот эти два факта говорят об обратном.
Итак, облсовпроф выполняет свою почётную миссию и работникам бюджетной сферы индексируют заработную плату на 5,5%. Все будут довольны, хотя эти 5,5% никак не компенсируют тот рост на продукты питания, который составляет около 20% (кстати, куда смотрели профсоюзы). Однако, возможен вариант, что в следующем году губернатор, который оптимизирует свой аппарат, но не снижает его численность, при уменьшении поступлений налогов в бюджет из-за стагнации промышленности, находит неожиданный выход. В муниципалитетах, у которых забирают деньги, в том числе и на об-разование и на здравоохранение и культуру начнётся оптимизация численности работников.
Таким образом, индексация превратится в оптимизацию и как итог - не будет той цифры бюджетников, которая заявлена ранее. Внимание, вопрос - всегда ли надо пользоваться упрямством барана, или же нужно брать паузу для получения результатов, необходимых трудящимся?
Вот, что говорит по этому поводу Глава волгоградских профсоюзов В.Стариков: «Профсоюзы настаивают на выполнении в текущем году статьи 134 Трудового кодекса РФ об обеспечении повышения реального содержания заработной платы, в т.ч. и через ежегодную индексацию в связи с ростом цен на товары и услуги. Мы понимаем трудности связанные с дефицитом областного бюджета, но люди не должны вникать в эти сложности и быть заложниками межбюджетных отношений. Власть обязана исполнить прямую норму закона и выплатить всем работникам государственных и муниципальных учреждений области причитающуюся им в 2013 году индексацию в 5,5 процента должностных окладов и ставок. Эта проблема затрагивает интересы около 200 тыс. работников области, занятых в образовании, здравоохранении, культуре и социальной сфере».
Позиция вполне понятная и даже можно сказать правильная, ведь профсоюзы для того и созданы, чтобы защищать права трудящихся. Но давайте попробуем посмотреть на эту ситуацию под другим углом. Этот год выдался не простым для волгоградской промышленности, сами же профсоюзы выходили на акцию протеста связанную с закрытием алюминиевого завода, на грани закрытия Химпром. Таким образом, можно предположить, что платежи в бюджет региона сократятся. Конечно, Правительство региона рапортует о том, что «всё у нас хорошо», только вот эти два факта говорят об обратном.
Итак, облсовпроф выполняет свою почётную миссию и работникам бюджетной сферы индексируют заработную плату на 5,5%. Все будут довольны, хотя эти 5,5% никак не компенсируют тот рост на продукты питания, который составляет около 20% (кстати, куда смотрели профсоюзы). Однако, возможен вариант, что в следующем году губернатор, который оптимизирует свой аппарат, но не снижает его численность, при уменьшении поступлений налогов в бюджет из-за стагнации промышленности, находит неожиданный выход. В муниципалитетах, у которых забирают деньги, в том числе и на об-разование и на здравоохранение и культуру начнётся оптимизация численности работников.
Таким образом, индексация превратится в оптимизацию и как итог - не будет той цифры бюджетников, которая заявлена ранее. Внимание, вопрос - всегда ли надо пользоваться упрямством барана, или же нужно брать паузу для получения результатов, необходимых трудящимся?