КРАСНАЯ ПРАВДА ПРОФСОЮЗОВ!
ВОЗМОЖНЫЙ РАСКОЛ В ПРОФСОЮЗНОМ ТАНДЕМЕ или ПРОФСОЮЗНАЯ «СОЛИДАРНОСТЬ»
Часть I.
В конце октября на сайте центрального профсоюзного боевого листка «Солидарность» появилась заметка о том, что на одном из флагманов металлургической промышленности, заводе «Красный Октябрь», проходит процедура банкротства. Согласно этой статье процедура проходит не совсем цивилизованными методами. Автор статьи рассказывает о том, что конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом, ничего не решает. А главным рычагом этого процесса является исполнительный директор завода, появившийся после введения конкурсного управления.
А теперь дословно: «Только вот, по мнению обкома профсоюза, Федераль-ный закон “О несостоятельности (банкротстве)” не дает права конкурс-ному управляющему назначать исполнительного директора или наделять кого-либо такими правами. По логике вещей, никаких исполнительных директоров во время конкурсного управления не должно появляться, все должен делать сам конкурсный управляющий. К тому же действия исполнительного директора, как показали дальнейшие события, более чем сомнительны».
Напомним читателям нашего журнала, что руководителем обкома ГМПР, который ставит под сомнения действия конкурсного управляющего является, находящийся под судом «невинный агнец профсоюза», старший член и основатель профсоюзного тандема - В.Кобозев.
Но продолжим наш рассказ. Снова обратимся к первоисточнику: «Сначала работникам было предложено написать заявления о переводе в новую организацию. Однако затем их стали заставлять писать заявления об увольнении по собственному желанию, а после - заявления о приеме на работу. Причем на “новую” работу (а у работников даже рабочее место оставалось тем же) принимали лишь с трехмесячным испытательным сроком.
Естественно, профком стал возражать против такого “изменения”: мало того что работники теряют выплаты, положенные им по сокращению штата, теряют солидные компенсации, положенные, согласно отраслевому соглашению, при массовых увольнениях, - так еще и уволить могут по истечении трехмесячного испытательного срока.
И тогда руководство предприятия стало бороться с профкомом».
То есть профком повёл себя именно так, как и должен был себя повести, показав себя вполне боеспособной единицей. После этого на председателя профкома начало оказываться давление. По его словам у него отобрали пропуск и запретили проход на территорию завода, а также отобрали слу-жебные помещения. Кроме этого, согласно материалам статьи, гражданин Герасименко дал указание не перечислять взносы профсоюзу и заявил, что создаст свой профсоюз.
Приводим строки первоисточника: «Фактически получается, что на пред-приятии ведет антисоциальную политику человек, имеющий сомнительные на то полномочия (но, по словам работников, частенько похваляющийся тем, что его поддерживает губернатор области).
- За последнее время мы обратились с жалобами на нарушение законода-тельства в областную и районную прокуратуру, в органы МВД, в ЦС профсоюза, в Гострудинспекцию, в ФНПР, - рассказывает Оксана Арискина. - Пока еще мы не получили ответов, но ждем их в ближайшие дни. Тем временем работники предприятия обратились к президенту Путину с жалобой на то, что их заставляют увольняться по собственному желанию, лишая тем самым выплат, положенных их в случае увольнения по сокращению штата».
Именно последний абзац и привлёк наше внимание: обращение адресовано ко всем органам, кроме облсовпрофа. Почему?
Мы не зря в начале нашего материала поставили эмблему ФНПР, в ней есть значимые для каждого человека слова: солидарность и стабильность. В создавшейся ситуации не видно ни того ни другого, а даже на сайте облсовпрофа нет ни слова об этом конфликте. А ведь при посещении сайта облсовпрофа одно из первых, что бросается в глаза - Соглашение профсоюзов с Гострудинспекцией. Нам кажется, что просто грех вождю волгоградских профсоюзов, не использовать такой ресурс, для выражения единства и солидарности. Но Стариков молчит!
Странно, не правда ли?
Часть I.
В конце октября на сайте центрального профсоюзного боевого листка «Солидарность» появилась заметка о том, что на одном из флагманов металлургической промышленности, заводе «Красный Октябрь», проходит процедура банкротства. Согласно этой статье процедура проходит не совсем цивилизованными методами. Автор статьи рассказывает о том, что конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом, ничего не решает. А главным рычагом этого процесса является исполнительный директор завода, появившийся после введения конкурсного управления.
А теперь дословно: «Только вот, по мнению обкома профсоюза, Федераль-ный закон “О несостоятельности (банкротстве)” не дает права конкурс-ному управляющему назначать исполнительного директора или наделять кого-либо такими правами. По логике вещей, никаких исполнительных директоров во время конкурсного управления не должно появляться, все должен делать сам конкурсный управляющий. К тому же действия исполнительного директора, как показали дальнейшие события, более чем сомнительны».
Напомним читателям нашего журнала, что руководителем обкома ГМПР, который ставит под сомнения действия конкурсного управляющего является, находящийся под судом «невинный агнец профсоюза», старший член и основатель профсоюзного тандема - В.Кобозев.
Но продолжим наш рассказ. Снова обратимся к первоисточнику: «Сначала работникам было предложено написать заявления о переводе в новую организацию. Однако затем их стали заставлять писать заявления об увольнении по собственному желанию, а после - заявления о приеме на работу. Причем на “новую” работу (а у работников даже рабочее место оставалось тем же) принимали лишь с трехмесячным испытательным сроком.
Естественно, профком стал возражать против такого “изменения”: мало того что работники теряют выплаты, положенные им по сокращению штата, теряют солидные компенсации, положенные, согласно отраслевому соглашению, при массовых увольнениях, - так еще и уволить могут по истечении трехмесячного испытательного срока.
И тогда руководство предприятия стало бороться с профкомом».
То есть профком повёл себя именно так, как и должен был себя повести, показав себя вполне боеспособной единицей. После этого на председателя профкома начало оказываться давление. По его словам у него отобрали пропуск и запретили проход на территорию завода, а также отобрали слу-жебные помещения. Кроме этого, согласно материалам статьи, гражданин Герасименко дал указание не перечислять взносы профсоюзу и заявил, что создаст свой профсоюз.
Приводим строки первоисточника: «Фактически получается, что на пред-приятии ведет антисоциальную политику человек, имеющий сомнительные на то полномочия (но, по словам работников, частенько похваляющийся тем, что его поддерживает губернатор области).
- За последнее время мы обратились с жалобами на нарушение законода-тельства в областную и районную прокуратуру, в органы МВД, в ЦС профсоюза, в Гострудинспекцию, в ФНПР, - рассказывает Оксана Арискина. - Пока еще мы не получили ответов, но ждем их в ближайшие дни. Тем временем работники предприятия обратились к президенту Путину с жалобой на то, что их заставляют увольняться по собственному желанию, лишая тем самым выплат, положенных их в случае увольнения по сокращению штата».
Именно последний абзац и привлёк наше внимание: обращение адресовано ко всем органам, кроме облсовпрофа. Почему?
Мы не зря в начале нашего материала поставили эмблему ФНПР, в ней есть значимые для каждого человека слова: солидарность и стабильность. В создавшейся ситуации не видно ни того ни другого, а даже на сайте облсовпрофа нет ни слова об этом конфликте. А ведь при посещении сайта облсовпрофа одно из первых, что бросается в глаза - Соглашение профсоюзов с Гострудинспекцией. Нам кажется, что просто грех вождю волгоградских профсоюзов, не использовать такой ресурс, для выражения единства и солидарности. Но Стариков молчит!
Странно, не правда ли?