Во многих коммуникационных теориях присутствует термин «реальность». В частности, коммуникационные теории предполагают, что у каждого человека есть собственная реальность. Во время разговора между несколькими людьми желательно эти реальности сопоставить и, по возможности, совместить. Таким образом появляется возможность понять друг друга.
Все это совершенно справедливо, однако концепция «реальности» имеет значительно более широкое применение. Далее я хочу поговорить об именно такой, широкой, идее «реальности» через анализ подходов некоторых бизнесменов и компаний. Я также остановлюсь и на значении этого понятия для рекрутмента.
Читать запись полностью » Запись опубликована
Блог рекрутера. You can comment here or
there.