Изербель - 2012. В поисках компаса

[i_ravi]

Ключевым при организации мероприятия является видение того для чего организовывается мероприятия или к чему существует устремление, принципиально важно чтобы хотя бы у одного из членов оргкомитета было это понимание.

Об этой нехитрой мысли ярко продемонстрировал форум прав.молодежи «Изербель-2012» Абаканской епархии.  В целом имеющий позитивную динамику и точки (смотрите кат). Основные недоработки и точки роста имеются как раз в рамках стратегического видения.

От того смогут ли организаторы понять цель и соответственно найти компас чтоб двигаться будет зависеть развитие этого чудесного и теплого форума.



На выходе

• Площадка для взаимодействия молодежи
• около 70 активных и замечательных молодых ребят приняли участие
• удалось оформить традицию сбора
• договориться о посещения СШГЭС
• пригласить спикеров

В актив!

•  РЕБЯТА ЭТО СДЕЛАЛИ!!! 
• было представлено 5 форматов различных работы с молодежью
• Молитвенная часть стала не формальной, а реальной частью. Литургия, утреннее и вечернее стали не формальным, а соборным действом, что ещё больше объединяло людей.

В пассив!

• Слишком большая «подвижность» программы (часть программы перенеслась, а часть была не выполнена).
• Послушания не распределены. Таким образом одни загорали на природе, другие «загорали»  на послушании.
• Выдержать возрастные ограничения
• Сформировать концепцию проведения
• Лекторы не связаны между собой

На будущее!

• Закрепить за мероприятием ответственных, он отвечает за мероприятие - там он главный и никто не может сдвинуть. Выдерживание программу
• Оргкомитет сформировать заблаговременно.  Все члены оргкомитета имеют полные полномочия внутри лагеря
• Программу сформировать из концепции развития
• Создание четких условий участия и выдерживание их
• Появление «Тех.Орга» - ответственного за материально-техническую составляющую форума
• привлечение к формированию идей площадки на подготовительном этапе активистов других регионов и более активное использование местного ресурса
• Более осознанное использование батюшек.
• Сделать систему дежурств по кухне
• Введение новых форм работы с ребятами в программу форума
• расширение географии
• четкие критерии участия в форуме
• подойти более ответственно к тем задачам, которые стоят перед отделом
• сформировать скелет итога и идти к нему