Письмо из прошлого
У меня такое бывает, что какие-то хорошие тексты я распечатываю и долго храню. Сегодня решил выкинуть распечатку одного такого текста, опубликованного в переписке двух замечательных людей (сентябрь 2007), но оставить сам текст у себя в ЖЖ.
Ты лидер процесса, тебе нужно проявлять многократное терпение, договариваться, аккуратно разворачивать процесс в нужную тебе сторону, вести себя очень спокойно и доброжелательно (и терпеливо)... Личным примером показывать трудолюбие-дисциплинированность и доброжелательность-терпимость-спокойствие.
В целях и желаниях должна быть конкретика - НЕ "хочу, чтобы компания была классная и все получали много денег", А "делаем то-то (хочу, чтобы делалось то-то). Или другими словами, цель - не "компания классная и все получали много денег", а цель "сделать то-то".
"Злиться, что что-то не так" - это стратегически разрушать процесс, компанию. "Стратегически" в данном случае - это "корень, основа" и "то, что незаметно; то, что в глубине, в сути". Как-то с этим человек должен "бороться", :))) - т.е. просветляться. :))
Я понимаю..., что тебе тяжело. Также, я твердо знаю, что никому не дано понять эту тяжесть, пока он сам не побывает в шкуре руководителя руководителя процесса (компании). Поэтому:
1. То, что тебе тяжело - это норма. По другому не бывает. Поэтому забудь об этом. Этого не изменить. Само пройдет.
2. Не надо никому объяснять, что "он видит это (несет тяжесть) в пределах своей зарплаты (функций), а ты в в целом". Этого, повторю, никто, даже самый умный и продвинутый, понять не состоянии. Понимание этого наступает исключительно лишь на основе личного опыта - пребывания в "ролевой" шкуре руководителя. Поэтому выкинь и забудь.
Поэтому (применительно к коллективу) - конкретные цели, мягкость и доброжелательность. И терпение. И личный пример.
3. "Терпи, казак, атаманом будешь> Когда-нибудь ты будешь вспоминать это время как доброе, хорошее, замечательное время юности. :))))) Поэтому насколько возможно, постарайся сейчас не париться (прежде всего по поводу долгов, денег), ничего страшного, действительно, сейчас не происходит - повторю, это норма. Победи эти все внутренние "раздирающие" состояния крепостью духа - отодвинь "человеческие состояния", оставь только действия. Именно это создает в подобных ситуациях способность к хорошему настроению и работоспособность.
Ты лидер процесса, тебе нужно проявлять многократное терпение, договариваться, аккуратно разворачивать процесс в нужную тебе сторону, вести себя очень спокойно и доброжелательно (и терпеливо)... Личным примером показывать трудолюбие-дисциплинированность и доброжелательность-терпимость-спокойствие.
В целях и желаниях должна быть конкретика - НЕ "хочу, чтобы компания была классная и все получали много денег", А "делаем то-то (хочу, чтобы делалось то-то). Или другими словами, цель - не "компания классная и все получали много денег", а цель "сделать то-то".
"Злиться, что что-то не так" - это стратегически разрушать процесс, компанию. "Стратегически" в данном случае - это "корень, основа" и "то, что незаметно; то, что в глубине, в сути". Как-то с этим человек должен "бороться", :))) - т.е. просветляться. :))
Я понимаю..., что тебе тяжело. Также, я твердо знаю, что никому не дано понять эту тяжесть, пока он сам не побывает в шкуре руководителя руководителя процесса (компании). Поэтому:
1. То, что тебе тяжело - это норма. По другому не бывает. Поэтому забудь об этом. Этого не изменить. Само пройдет.
2. Не надо никому объяснять, что "он видит это (несет тяжесть) в пределах своей зарплаты (функций), а ты в в целом". Этого, повторю, никто, даже самый умный и продвинутый, понять не состоянии. Понимание этого наступает исключительно лишь на основе личного опыта - пребывания в "ролевой" шкуре руководителя. Поэтому выкинь и забудь.
Поэтому (применительно к коллективу) - конкретные цели, мягкость и доброжелательность. И терпение. И личный пример.
3. "Терпи, казак, атаманом будешь> Когда-нибудь ты будешь вспоминать это время как доброе, хорошее, замечательное время юности. :))))) Поэтому насколько возможно, постарайся сейчас не париться (прежде всего по поводу долгов, денег), ничего страшного, действительно, сейчас не происходит - повторю, это норма. Победи эти все внутренние "раздирающие" состояния крепостью духа - отодвинь "человеческие состояния", оставь только действия. Именно это создает в подобных ситуациях способность к хорошему настроению и работоспособность.