Рогозин тоже тезисами кидался по развитию, а в идеале скурвился ... обоссал все углы со словами не догнать америку ... Ни кому верить нельзя, что за время наступило ?
Рогозин пытается объять необъятное, но это не значит что он не дорабатывает. В конце концов, речь идет о сугубо технических вопросах, и здесь ни один руководитель не может на сто процентов отвечать за результат.
Безусловно это нужные, важные и весьма своевременные вливания. Нашему ОПК сейчас необходимо планомерное развитие, причем целевой направленности, там где это больше всего необходимо сейчас. Перспективные виды вооружений требуют более совершенных средств положения целей. Хотелось бы конечно, чтобы оборонное производство у нас наконец-то в прлной мере встало на ноги, перешло на принципиально более качественный уровень в плане организации производства, условий труда, но не все сразу, к сожалению... На все сразу денег нет, придется развивать структуру поэтапно. Конечно же немного непривычно видеть, что специалисты вынуждены собирать высокотехнологичные агрегаты буквально "на коленке"...)) , однако же, с другой стороны, это у них отлично получается, настоящая "ручная работа" профессионалов своего дела.
Действительно, бросается в глаза некая "совковость" производственных интерьеров, но это советский стиль оружейного дела - внешне неприглядные объекты, зато в их недрах рождаются достижения научной техническом мысли планеты.
Ну, вот и я примерно о том же... Однако тут ведь вопрос в другом - мы то с вами понимаем, что наши люди привыкли работать в таких условиях и творить уникальные вещи, не имеющие аналогов. Однако для потенциальных инвесторов и покупателей конечной продукции (если рассчитывать не только на наш родной Минобороны) все этотнаверняка выглядит дико. Далеко не самый лучший пиар, на мой взгляд, мягко говоря... Да, все по-армейски чисто и ровно, но очень уж скудно смотрится... Я вот, к примеру, ак потенциальный покупатель, усомнился бы в том, что в таком, по-спартански скудном формате, возможно делать и собирать шедевры военной техники... Понимаете о чем я...?
С презентациями у нас всегда было туго. Но в нынешние времена наши оборонщики уже понимают силу маркетинга, и потому иногда попадаются очень качественные презентации на оборонных выставках. Ну а "Алмаз-Антей", как я понимаю, берет не раскрашенными стенами, а не имеющих аналогов военно-техническими технологиями!
В Военкомате. - Так, молодой человек, где хотите служить? - В ПВО! В ПВО возьмите! В ПВО служить хочу! - А с чего это у вас нервишки так сильно расшатаны, не высыпаетесь, смотрю, вы регулярно, да со слухом проблемы начинаются. - Я возле аэропорта живу. В ПВО меня возьмите! В ПВО!...
Если вы еще не поняли, то сие предприятие как раз-таки развивается за счет вложения собственной чистой прибыли. Так что ваш язвительный выпад здесь явно не в тему, дорогуша, ошиблись окном!
"Средняя заработная плата на "РАТЕП" в настоящее время составляет 35 219 рублей (средняя зарплата основных производственных рабочих - 40 179 рублей)"
С одной стороны, вполне приемлемая зарплата для Серпухова. С другой стороны, работа на оборонном предприятии требует полного погружения в производственный процесс, и подрабатывать на стороне этим людям явно некогда. Честно говоря, опасаюсь того, что при таких не очень высоких зарплатах этим могут воспользоваться сотрудники вражеских дипмиссий, ИМХО. Но это так, к слову. Главное что предприятия "Алмаза" обеспечены заказами, в наше кризисное время главное стабильность!
Присоединяюсь. Конечно же, кого попало туда не берут, наверняка люди с предельно адекватной субординацией трудятся, однако же "шкурный вопрос" не раз являлся причиной утечки мозгов и банального слива важной информации... К тому же, если говорить о новом поколении молодых специалистов, которых необходимо уже сейчас подключать к работе на секретных оборонных предприятиях, то врядли кто-то из них будет в восторге от предложенной им зарплаты... "Старая гвардия" работяг, верная своему делу, постепенно уйдет, а вот кто будет работать, на кого перелодить их опыт, если уже сейчас не начать менять зарплатную политику в сторону повышения обеспеченности рабочих кадров....?
Comments 50
Reply
Reply
Reply
пообсуждать Рогозина и проч.- с этим к комментатору повыше
Reply
Хотелось бы конечно, чтобы оборонное производство у нас наконец-то в прлной мере встало на ноги, перешло на принципиально более качественный уровень в плане организации производства, условий труда, но не все сразу, к сожалению... На все сразу денег нет, придется развивать структуру поэтапно. Конечно же немного непривычно видеть, что специалисты вынуждены собирать высокотехнологичные агрегаты буквально "на коленке"...)) , однако же, с другой стороны, это у них отлично получается, настоящая "ручная работа" профессионалов своего дела.
Reply
Reply
Я вот, к примеру, ак потенциальный покупатель, усомнился бы в том, что в таком, по-спартански скудном формате, возможно делать и собирать шедевры военной техники... Понимаете о чем я...?
Reply
Reply
Reply
Reply
- Так, молодой человек, где хотите служить?
- В ПВО! В ПВО возьмите! В ПВО служить хочу!
- А с чего это у вас нервишки так сильно расшатаны, не высыпаетесь, смотрю, вы регулярно, да со слухом проблемы начинаются.
- Я возле аэропорта живу. В ПВО меня возьмите! В ПВО!...
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
С одной стороны, вполне приемлемая зарплата для Серпухова. С другой стороны, работа на оборонном предприятии требует полного погружения в производственный процесс, и подрабатывать на стороне этим людям явно некогда. Честно говоря, опасаюсь того, что при таких не очень высоких зарплатах этим могут воспользоваться сотрудники вражеских дипмиссий, ИМХО. Но это так, к слову. Главное что предприятия "Алмаза" обеспечены заказами, в наше кризисное время главное стабильность!
Reply
К тому же, если говорить о новом поколении молодых специалистов, которых необходимо уже сейчас подключать к работе на секретных оборонных предприятиях, то врядли кто-то из них будет в восторге от предложенной им зарплаты...
"Старая гвардия" работяг, верная своему делу, постепенно уйдет, а вот кто будет работать, на кого перелодить их опыт, если уже сейчас не начать менять зарплатную политику в сторону повышения обеспеченности рабочих кадров....?
Reply
Reply
Leave a comment