Чужие мысли с Кодфеста
Чужие мысли с Кодфеста
1) не могу, не хочу
не могу, хочу
могу, хочу
могу, не хочу
2) Когда надо -идете на соседнюю грядку.
не сидите, не ковыряйтесь.
не участвуйте в поиске виноватых.
делайте еще один шаг.
3) командная ответственность
4) то , что написано в книжке не всегда подходит к реальной ситуации
5) тестовое задание- использовать или не использовать? Эйчар - не использовать, тест-менеджер - использовать абстрактное.
6) требования к производительности.отклонения в пределах 20% от среднего - пользователи не замечают. Новая аббревиатура - rps .
7) Автоматизация тестирования - выращивать из тестировщика автоматизатора невыгодно. Нужно брать разработчика.
8) Мотивация деньгами - неправильная мотивация. НАдо уходить от субъетивности в оценке сотрудников. <правильно ли растить сотрудников по табличке>.
9) при неудовлетворенности работой попробовать походить на собеседования в другие компании.
1) не могу, не хочу
не могу, хочу
могу, хочу
могу, не хочу
2) Когда надо -идете на соседнюю грядку.
не сидите, не ковыряйтесь.
не участвуйте в поиске виноватых.
делайте еще один шаг.
3) командная ответственность
4) то , что написано в книжке не всегда подходит к реальной ситуации
5) тестовое задание- использовать или не использовать? Эйчар - не использовать, тест-менеджер - использовать абстрактное.
6) требования к производительности.отклонения в пределах 20% от среднего - пользователи не замечают. Новая аббревиатура - rps .
7) Автоматизация тестирования - выращивать из тестировщика автоматизатора невыгодно. Нужно брать разработчика.
8) Мотивация деньгами - неправильная мотивация. НАдо уходить от субъетивности в оценке сотрудников. <правильно ли растить сотрудников по табличке>.
9) при неудовлетворенности работой попробовать походить на собеседования в другие компании.