Резюме будущего

[anykeen]

Есть такая всем знакомая штука - резюме. Набор умений и биографических фактов, отправляемый работодателю, чтобы показать «что вы, кто вы, кто вы, что вы» (с) samoleg

На идею данного поста навел пункт резюме «владение компьютерными программами». Сейчас в нем  пишут замшелую тупь вроде «знаю Word, умею Excel». Ну на крайний случай - «знаком с 1С».

Comments

[ex_timurrovn208]

правильно мыслите!
(ушла заполнять резюм)

[lordvolandemort]

в соц сетях у меня будет провал Т_Т
и историю не веду.
и ники чаще всего разные.

мда. не быть мне человеком будущего

[anykeen]

быть. куда вы денетесь )
просто вы будете очень скрытным человеком будущего )

[lordvolandemort]

скрытный = подозрительный. кому нужен подозрительный сотрудник?

[eddieth]

8. Наш вариант.

В первую очередь кадровиков будут интересовать навыки работы. А блоги только в качестве места, куда можно будет подглядеть, что сотрудник пишет в открытую.
Нет ли там рассказов о прошлом месте работы, кто кого подсиживает, спит ли директор с секретаршей и т. п.

Поэтому, если человек не совсем того, он инфу о своих блогах в резюме никогда не включит.

[anykeen]

Навыки работы в первую очередь, согласен.

Однако почему-то в серьезных конторах проводят психологические тесты, тесты IQ и т.д. Думаете, профессиональный психолог по блогу не сможет многого сказать о человеке? А профессиональный психолингвист, например...

>Поэтому, если человек не совсем того, он инфу о своих блогах в резюме никогда не включит.

В моем блоге нет ничего о подсиживаниях, и о том, кто там из директоров с кем спит.

По нему вычисляются: о чем я думаю, что я способен придумать, как я общаюсь, какоя человек по складу мышления и характеру.

И веду я ЖЖ именно так, чтобы не стыдно было и ссылку в резюме включить. Тоже некий критерий, не находите?

Вообще, погуглите про "тренд открытости"

[fiber_911]

2. Ага, скачал гигабайты порнухи - молодец, интеренет-активен. Фигня, а не пункт.
3. Не будет ник-неймов. Мощный тренд на слияние он-лайна и офф-лайна. Все будут под своими именами. В большинстве своем.
5. Ерунда какая. Вы предоставите работодателю историю своих запросов в Гугле? А надо ли ему знать, что вы искали "Как вылечить глисты у кошки?" Бред
6. Возможно. Хотя качество и количество вещи очень тонкие.

[anykeen]

Что ж вы возмущаетесь, как будто я вам на гнойную мозоль наступил?

2. Ну вот если вы качаете ТОЛЬКО порнуху гигабайтами, а не скажим какие-нибудь обучаюшие видеоуроки - то и работодатель сделает выводы.

3. Аргументация?

5. Ну если вы в рабочее время ищете в Гугле как вылечить у вашей кошки глисты, значит такой вы работник. Для того и может существовать такой пункт, чтобы понять какой вы работник и чем на рабочем месте занимаетесь.

Бесспорно, критиковать гипотезы гораздо проще, чем их выдвигать. Однако почему бы вам не быть покорректнее, "бред" - это из психиатрии, а не из теории аргументации

[fiber_911]

2. Простите, а как вы себе представляете детализацию потребляемого траффика для работодателя? Это означает некоторые сведения личного характера обо мне. Работодатель может посмотреть только на размер траффика. Вот и все.

3. Никнейм - это ВТОРОЕ (а тои третье, и четвертое) я. Зачем человеку скрываться под чужим именем, если он ничего не скрывает? Максимум, что будет считаться в рамках приличия - это один псевдоним, как у писателей. Но в этом случае псевдоним совсем не одно и тоже что сегодня ник.

5. Причем тут рабочее время? Вы имеете ввиду запрос будущего работодателя к работодателю настоящему/прошлому на предмет детализации моих поисковых запросов? Хм..

[psihfilolog]

А если fiber_911 не себе, а своему младшему брату порнуху гигабайтами скачивает?:)

[anykeen]

ну вы сами все и сказали )

Личины есть сейчас и будут потом - только уже в новом качестве. О чем и пост.

И кстати - вы реально представляете себя слесаря, пишущего резюме?