В наши времена мир совсем маленький. А IT-мир Минска еще более маленький. И все ведь про всех всё знают. И эйчары, например, все между собой общаются
( Read more... )
А у вас нет такого, что звонят на прошлое место работы и спрашивают, как ваще, нормальный или говна кусок? Причем, когда мир реально небольшой, резко выясняется, что у нового работодателя обязательно случится кто-то учившийся с претендентом. Или на старой работе с того же проекта. А если трудно искать, linkedin по этой части большой мастер.
Я удивлялся на одной из работ, почему не особо крутой дядька заведует огромным отделом, который явно надо слить с другим (они делали почти одно и то же). Оказалось, почти вся верхушка фирмы служила у него в армии.
Так даже если не звонить, я понять не могу, как можно на собеседовании таких пропускать)) Ну и... учитывая то, что наша айтишечка - это в основном аутсорс по модели "впарь джуна по цене синьора", и дефицит кадров, и то, что зачастую в компаниях такие же лиды и архитекторы проводят собеседования... короче имеем то, что имеем)))
С собеседованием все просто. Бывает, что люди не умеют решать задачки в стрессовой ситуации, да это и не требуется обычно. Потому основная часть разговора идет на уровне трепа о сути проекта. До фига мастеров навешать лапшу собеседнику, хотя все перечисляемое сделали другие.
Да ладно, т.е. без внятного технического собеседования? о_О Ну тогда неудивительно, что таких берут. У нас как-то ну оч жесткие тех. собеседования в компании...
Comments 38
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Причем, когда мир реально небольшой, резко выясняется, что у нового работодателя обязательно случится кто-то учившийся с претендентом. Или на старой работе с того же проекта. А если трудно искать, linkedin по этой части большой мастер.
Я удивлялся на одной из работ, почему не особо крутой дядька заведует огромным отделом, который явно надо слить с другим (они делали почти одно и то же). Оказалось, почти вся верхушка фирмы служила у него в армии.
Reply
Reply
Reply
Ну тогда неудивительно, что таких берут.
У нас как-то ну оч жесткие тех. собеседования в компании...
Reply
Reply
Пошел обновлять резюме ))
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment