Конечно, пиздеж. Потому что модель социализма прекрасно работает и при капитализме, в секторе госслужащих и бюджетников. То есть людей получающих чёткую фиксированную оплату труда от государства.
У полиции оплата не фиксирована. Чем больше сверхурочных (коэффициент х1.5, после 20 часов сверхурочных в неделю - х2.0), тем больше зарабатываешь. Можешь легко убедиться на примере калифорнии, где дожоды всех бюджетников штата и местных - пкбличная информация, зарплата (regular pay) слабо соотносится с полными выплатами и прочими плюшками (total pay and benefits): https: //transparentcalifornia .com/salaries/search/?q=Police
Так же как и было в СССР. Я например еще успел поработать по советскому ТК в охране, получал раза в полтора больше оклада, за счет переработок, ночных и сверхурочных.
Нет, в секторе госслужащих и бюджетников не работает прекрасно: во-первых, не получающих четкую и фиксированную оплату труда, и никаких гарантий занятости, по сравнению с временами, когда де факто не увольняли без причины, во-вторых, все больше не работающую последние лет 10, если не больше, вплоть до того, что приходится изобретать разные костыли для поддержки ее состояния :( Это я тебе как бывший (именно по причине, что не работает) бюджетник с орлом Министерства Энергетики США на пропуске на предыдущую работу говорю :)
Самое прямое, в Советском Союзе например все работали по четкой тарифной сетке. Кроме сдельщиков конечно, у них были расценки. Сколько поймал рыбы, например, столько и получил.
Сейчас в частном секторе можно получать от минимума до максимума, это как себя в работе покажешь и босс тебе зарплату положит. А могут вообще выгнать, не понравился или фирма типа не нуждается. Или у нее типа проблемы. Разве не так?
Reply
Потому что модель социализма прекрасно работает и при капитализме, в секторе госслужащих и бюджетников. То есть людей получающих чёткую фиксированную оплату труда от государства.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Кроме сдельщиков конечно, у них были расценки. Сколько поймал рыбы, например, столько и получил.
Сейчас в частном секторе можно получать от минимума до максимума, это как себя в работе покажешь и босс тебе зарплату положит. А могут вообще выгнать, не понравился или фирма типа не нуждается. Или у нее типа проблемы. Разве не так?
Reply
Leave a comment