Докладная записка!
Разгребая на работе горы старых документов нашел нечто совершенно волшебное. Докладная записка от бывшего директора по маркетингу. Такое невозможно придумать. Представляю вам текст сего документа, а также скан!
Докладная записка.
Довожу до вашего сведения о планомерном дискредитировании меня как специалиста и начальника отдела маркетинга со стороны директора по развитию ХХХХХХ
Поскольку данная стратегия поведения делает невозможным дальнейшее выполнение моих должностных обязанностей, и ставит вопрос о дальнейшей работе в компании, прошу принять меры по урегулированию сложившейся ситуации.
Регулярные оскорбления, включая нецензурные выражения, а также повышение голоса до уровня «крик дурниной» подрывают мой авторитет как начальника отдела маркетинга.
Особенно возмутительным и недопустимым, считаю обесценивание меня как источника информации во время проведения презентаций товара для сотрудников отдела продаж.
Данные модели поведения напрямую наносят вред развитию компании, поскольку разрушают доверие не только ко мне, но и к товару, который сотрудники должны продавать.
В связи с последними наиболее яркими и удавшимися случаями публичной дискредитации, имевшими место 26 и 28 марта, прошу предоставить мне два дня (29 и 30 марта) на восстановление энергетического и психического равновесия. Данные дни прошу предоставить за счет директора по развитию ХХХХХХ.
Докладная записка.
Довожу до вашего сведения о планомерном дискредитировании меня как специалиста и начальника отдела маркетинга со стороны директора по развитию ХХХХХХ
Поскольку данная стратегия поведения делает невозможным дальнейшее выполнение моих должностных обязанностей, и ставит вопрос о дальнейшей работе в компании, прошу принять меры по урегулированию сложившейся ситуации.
Регулярные оскорбления, включая нецензурные выражения, а также повышение голоса до уровня «крик дурниной» подрывают мой авторитет как начальника отдела маркетинга.
Особенно возмутительным и недопустимым, считаю обесценивание меня как источника информации во время проведения презентаций товара для сотрудников отдела продаж.
Данные модели поведения напрямую наносят вред развитию компании, поскольку разрушают доверие не только ко мне, но и к товару, который сотрудники должны продавать.
В связи с последними наиболее яркими и удавшимися случаями публичной дискредитации, имевшими место 26 и 28 марта, прошу предоставить мне два дня (29 и 30 марта) на восстановление энергетического и психического равновесия. Данные дни прошу предоставить за счет директора по развитию ХХХХХХ.