РОБЕРТ ДЖОСС УХОДИТ С ПОСТА ДЕКАНА STANFORD GSB
РОБЕРТ ДЖОСС УХОДИТ С ПОСТА ДЕКАНА STANFORD GSB
25 сентября 2008 г. Роберт Джосс объявил о том, что уходит с поста декана Stanford GSB в конце текущего академического года. Он проработал в этой должности 10 лет.
За это время в Stanford GSB с осени 2007 г. введен новый учебный план на программе MBA, начато строительство нового кампуса бизнес-школы The Knight Management Center, завершить которое планируется в 2011 г. Роберт Джосс инициировал тесное сотрудничество с другими школами Стэнфордского университета. За время его работы пожертвования в адрес Standord GSB от бывших выпускников бизнес-школы возросли с 387 млн. USD в 1999 г. до 1 млрд. USD в 2008 г. В период правления Р. Джосса Stanford GSB получила наибольший подарок, который когда-нибудь давался бизнес-школам мира, - 105 млн. USD от основателя и председателя правления компании Nike Philip H. Knight, MBA ’62. Роберт Джосс нанял на работу преподавателей мирового уровня, ввел новую 4-х недельную летнюю бизнес-программу Summer Institute for General Management. Он инициировал создание трех новых академических центров - Center for Leadership Development and Research, Center for Social Innovation и Center for Global Business and the Economy.
В своем письме профессорско-преподавательскому составу Stanford GSB, а также студентам и выпускникам Роберт Джосс написал: «Я хорошо помню те времена, когда третий декан Ernie Arbuckle, завершая период руководства бизнес-школой в 1968 г., сказал, что для студентов и самого учебного заведения важно, чтобы руководитель менялся каждые 10 лет. Таким образом, появляется новый человек с новыми лидерскими качествами, энергией, инновациями».
В дальнейшем Роберт Джосс планирует возглавить организационный комитет бизнес-школы (the School’s campaign steering committee).
Роберт Джосс получил степень MBA в Stanford GSB в 1967 г., затем в 1970 г. степень PhD, работал в правительстве США, являлся заместителем председателя правления банка Wells Fargo Bank, CEO и управляющим директором Westpac Banking Corporation.
Роберт Джосс часто отмечает, что менеджмент - это благородное призвание, такое же важное, как медицина или юриспруденция. Большинство людей на планете работают в организациях, либо их жизнь находится под влиянием этих организаций. Возможности индивидуума к существованию, качество его жизни в обществе, цена акций, доходы города от сбора налогов зависят от того, насколько хорошо этими организациями управляют. Р. Джосс подчеркивает нехватку хороших управленцев, как в развитых странах, так и в процветающих экономиках типа Индии и Китая.
Кого интересует, многочисленные выступления Роберта Джосса, в том числе его лекцию по лидерству, можно просмотреть и прослушать на веб-сайте Stanford GSB www.gsb.stanford.edu