Притча Президента Гарварда о каменотесах
Притча Президента Гарварда о каменотесах
В ходе The Centennial Global Business Summit Президент Гарварда г-жа Drew Gilpin Faust, говоря о типах лидеров, которых должна готовить Гарвардская школа бизнеса, привела следующую притчу. Трех каменотесов попросили описать свою работу. Главным фактором для первого каменотеса было материальное вознаграждение. Он сказал, что зарабатывает себе на жизнь. Суть, цель и контекст его работы не имеет значения. Первый каменотес сфокусирован только на получение материальной выгоды от своей работы. Главным фактором для второго каменотеса являлась потребность быть лучшим. Второй каменотес сказал, что он выполняет лучшую работу каменотесов в своей стране. Как и многим студентам Гарварда, этому каменотесу нужно большее, чем просто материальное вознаграждение от работы. Второй каменотес энергичен, креативен, конкурентоспособен, обладает аналитическими навыками. Он убежденный индивидуалист, верит в силу человеческого разума, космополит, фокусируется на качестве. Именно благодаря людям подобного склада ума общество и процветает. Однако, видение (vision) такого каменотеса неполное: у него много амбиций, но он слабо понимает взаимосвязь между людьми. Третий каменотес строит кафедральные соборы. У него более широкое видение, его мотивирует большая цель. Третий каменотес рассматривает свою работу в качестве духовной составляющей. Он выполняет работу, которая связывает людей.
Президент Гарварда г-жа Drew Gilpin Faust отметила, что текущий финансовый кризис появился из-за второго типа каменотесов: амбициозные индивидуалы, они действовали в своих собственных интересах, у них отсутствовало видение ситуации, они не могли понять взаимосвязи, существующие в мире. Целью университетов и, в частности, Гарвардской школы бизнеса по словам Президента Гарварда является подготовка лидеров, похожих на третий тип каменотесов.
Пост подготовлен по материалам отчета «Harvard and HBS: The Next 100 Years» в Harvard Business School Working Knowledge.