«Онлайн может стать new normal для экзекьютив-образования». Президент IMD о ситуации в бизнес-школе
Для европейских бизнес-школ настали тяжелые времена. Даже у самых известных из них нет таких значительных сумм пожертвований, как у американских бизнес-школ. Большинство бизнес-школ получит в конце года совсем незначительную прибыль, пишет сайт Poets &Quants.
Многие учебные заведения рассчитывают в финансовом плане на экзекьютив-образование. В большинстве своем это программы, после окончания которых не выдается диплом и которые рассчитаны на компании, отправляющих руководителей учиться в крупные европейские города. Поскольку из-за пандемии коронавируса путешествия между странами временно ограничены, а прибыль большинства компаний снизилась, направление экзекьютив-образования получило удар в самое сердце. Все это серьезным образом сказалось на функционировании некоторых известных во всем мире бизнес-школ.
Швейцарская бизнес-школа IMD известна во всем мире своим направлением экзекьютив-образования. 80 % денежных потоков бизнес-школа получает от программ для экзекьютивов, а если включить сюда executive MBA, то и все 90 %. Во втором квартале 2020 г. почти все обучающие программы отложены на 3, 4 квартал 2020 г. или 1 квартал 2021 г. Full-time программа MBA и EMBA перешли в онлайн.
Потеря дохода во втором квартале может оказать значительное влияние на функционирование учебного заведения. По мнению президента IMD Жан-Франсуа Манцони в бизнес-школе осознали, что это «кризис, который может оказать губительное влияние на организацию». К тому же, следует учитывать, что бизнес-школа - независимая организация и не поддерживается вышестоящим университетом или правительством страны, если что-то случится. Поэтому, учебное заведение должно самостоятельно справиться с кризисом.
Грамотное финансовое управления в прошлом смягчило удар. У бизнес-школы нет долговых обязательств, свои здания, кэш. По мнению президента IMD, если такая ситуация продлится 3 месяца, то проблем у бизнес-школы вообще не возникнет. Если же выручка будет на нуле в течение года-полутора лет, то тогда ситуация будет отличаться. В настоящее время бизнес-школа не уволила никого из преподавателей и сотрудников, но зарплаты им снизила.
В настоящее время бизнес-школа готовится к дистанционному обучению в онлайн-формате. IMD быстро решила использовать данный кризис, чтобы ускорить эволюцию своего развития - то, что можно было сделать за три года в сфере онлайн-обучения, теперь планируют сделать за три месяца. Все преподаватели перешли на преподавание через Zoom в течение 48 часов после объявления локдауна.
Для бизнес-школы это не только кризис, но и время возможностей. IMD предлагает бесплатный контент о том, как руководить компаниями в турбулентное время. Речь идет о курсе из 4 мини-уроков, который ведет сам президент IMD Жан-Франсуа Манцони. Темы мини-уроков: важная роль, которую играет лидерская команда, коммуникация с сотрудниками, балансировка краткосрочных и долгосрочных целей компании, как вы руководите собой.
Кризис, вызванный пандемией коронавируса, послужил своеобразным акселератором. Многие руководители задаются вопросом, есть ли реальная необходимость посылать сотрудников обучаться на кампусы. Будущее трудно предсказать, и онлайн-обучение по мнению президента бизнес-школы IMD «может стать new normal для экзекьютив-образования». Изменения грядут, и быстрее, чем их ожидали.
Многие учебные заведения рассчитывают в финансовом плане на экзекьютив-образование. В большинстве своем это программы, после окончания которых не выдается диплом и которые рассчитаны на компании, отправляющих руководителей учиться в крупные европейские города. Поскольку из-за пандемии коронавируса путешествия между странами временно ограничены, а прибыль большинства компаний снизилась, направление экзекьютив-образования получило удар в самое сердце. Все это серьезным образом сказалось на функционировании некоторых известных во всем мире бизнес-школ.
Швейцарская бизнес-школа IMD известна во всем мире своим направлением экзекьютив-образования. 80 % денежных потоков бизнес-школа получает от программ для экзекьютивов, а если включить сюда executive MBA, то и все 90 %. Во втором квартале 2020 г. почти все обучающие программы отложены на 3, 4 квартал 2020 г. или 1 квартал 2021 г. Full-time программа MBA и EMBA перешли в онлайн.
Потеря дохода во втором квартале может оказать значительное влияние на функционирование учебного заведения. По мнению президента IMD Жан-Франсуа Манцони в бизнес-школе осознали, что это «кризис, который может оказать губительное влияние на организацию». К тому же, следует учитывать, что бизнес-школа - независимая организация и не поддерживается вышестоящим университетом или правительством страны, если что-то случится. Поэтому, учебное заведение должно самостоятельно справиться с кризисом.
Грамотное финансовое управления в прошлом смягчило удар. У бизнес-школы нет долговых обязательств, свои здания, кэш. По мнению президента IMD, если такая ситуация продлится 3 месяца, то проблем у бизнес-школы вообще не возникнет. Если же выручка будет на нуле в течение года-полутора лет, то тогда ситуация будет отличаться. В настоящее время бизнес-школа не уволила никого из преподавателей и сотрудников, но зарплаты им снизила.
В настоящее время бизнес-школа готовится к дистанционному обучению в онлайн-формате. IMD быстро решила использовать данный кризис, чтобы ускорить эволюцию своего развития - то, что можно было сделать за три года в сфере онлайн-обучения, теперь планируют сделать за три месяца. Все преподаватели перешли на преподавание через Zoom в течение 48 часов после объявления локдауна.
Для бизнес-школы это не только кризис, но и время возможностей. IMD предлагает бесплатный контент о том, как руководить компаниями в турбулентное время. Речь идет о курсе из 4 мини-уроков, который ведет сам президент IMD Жан-Франсуа Манцони. Темы мини-уроков: важная роль, которую играет лидерская команда, коммуникация с сотрудниками, балансировка краткосрочных и долгосрочных целей компании, как вы руководите собой.
Кризис, вызванный пандемией коронавируса, послужил своеобразным акселератором. Многие руководители задаются вопросом, есть ли реальная необходимость посылать сотрудников обучаться на кампусы. Будущее трудно предсказать, и онлайн-обучение по мнению президента бизнес-школы IMD «может стать new normal для экзекьютив-образования». Изменения грядут, и быстрее, чем их ожидали.