В бизнес-школе Oxford Saïd Business School запустили новую онлайн-программу по лидерству

[hsw_mba]

Оксфордская бизнес-школа Oxford Saïd Business School сообщила на своем сайте о запуске новой онлайн-программы по лидерству The Oxford Executive Leadership Program. Программа нацелена на лидеров, которые только получили первые лидерские роли в своих организациях, и которые не могут приехать на кампус бизнес-школы.

В бизнес-школе утверждают, что существуют признаки того, что различные задачи, с которыми сталкиваются современные лидеры, значительно отличаются от задач, которые решали их предшественники. Например, недавнее исследование бизнес-школы о роли относительно новой руководящей позиции Chief Digital Officer (CDO) в компаниях показало, что CDO нужно решать многочисленные парадоксы:

• Ожидается, что они должны обладать специализированными (часто техническими) знаниями и быть эффективными универсалами с разносторонними знаниями.
• Несмотря на название должности, роль CDO - менять людей, процессы и культуру.
• Они должны быть дисрапторами и катализаторами изменений, но также должны добиваться консенсуса и служить кросс-функциональными интеграторами.
• Они должны быть драйвером важных и долгосрочных изменений в своих организациях, но их роль промежуточная, и, в случае успеха, исчезает.

Программа The Oxford Executive Leadership Program построена таким образом, чтобы дать людям способности эффективно вести за собой команды и организации. Участники изучают такие лидерские темы, как власть, влияние, мотивация, применяют эти навыки в своих организациях, размышляют о своих сильных и слабых сторонах, учатся ясно излагать свою точку зрения.

Программа длится 8 недель. Обучение осуществляется посредством видеороликов от преподавателей бизнес-школы и экспертов в индустрии. Участники программы выполняют на регулярной основе задания. Это онлайн-программа, но участники могут взаимодействовать и связываться друг с другом через дискуссии и групповые задания.