найма людей псто
Сейчас будет пост, достойный zadolba.li, а так же boot_from_cd.
Недели три назад привлекли меня в моей конторе к поиску людей в наш доблестный отдел эксплуатации ИТ. Да! В отдел эксплуатации! Ну, это, где линуксы, сисадмины, бороды, засаленные свитера, системное, ебать его в сраку, администрирование. Отдел эксплуатации!
Раньше с наймом людей я не сталкивался, дело для меня новое, и теперь от чтения резюме и проведения собеседований у меня не то чтоб прям горит, но добавился очередной пункт к списку "этот мир такой удивительный!"
Люди не умеют писать резюме.
Да что там, они вообще писать зачастую не очень умеют. Часто даже небольшой текст, который наполовину состоит из скопипастченных названий ИТ-технологий и инструментов, не могут написать без ошибок.
Люди не могут объяснить, чем они занимаются на работе.
Люди пишут вещи, с которыми они сталкиваются на работе и которыми они на этой работе пользуются, но при попытке выяснить, действительно ли они понимают происходящее, начинают мычать и блеять.
Базовых знаний операционки и сетей толком ни у кого нет. Люди заявляют "знание Linux и TCP/IP" и сыпятся на вопросах "как происходит TCP-хендшейк" и "что такое системный вызов и для чего он нужен". Нет, мы не звери, мы не заставляем наизусть рисовать поля заголовка TCP-пакета и писать сишный код на бумажке со всеми этими системными вызовами. Просто, как и для чего.
Люди не умеют разговаривать. Или пытаются пробить интервьюера нахрапом и наглостью, или теряются и явно сильно нервничают, от смущения не зная, куда девать руки. Впрочем, это не порок, прекрасно их понимаю, особенно тех, кто сидит со своими железками и с людьми не общается.
Опыт работы - отдельная история.
Чувак в 23 года (ну, видимо, сразу после института) приходит в какое-нибудь ООО "Ромашка" (сразу на должность типа "руководитель ИТ-отдела", потому что отдел состоит из него одного) и следующие 10-15-20 лет меняет места работы, в профессиональном плане никуда не двигаясь. Как он умел в начале карьеры криво переставить винду, так, по сути, и сейчас только это и умеет. Не, я понимаю, что ему норм, а сфера его интересов лежит в области дивана и пиваса за пределами работы. Но это ж тоска зеленая, много-много лет делать одно и то же изо дня в день по 8 часов.
Отдельно доставляют товарищи, окончившие модные курсы "Как войти в айти за 21 день" и считающие, что уже все знают, все умеют и видели вершины мира. Но сказать на собеседовании тоже ничего не могут.
Вот, кстати, интересно. Круг тем, обсуждаемых на собеседованиях на админскую должность в большинстве компаний плюс-минус одинаковый. Основы сетей, основы линукса, основы программирования. Могут быть какие-то специфичные вещи, в зависимости от вакансии, но в основном как-то все вот так. Ну выучи ты этот несчастный TCP-хендшейк, отличия треда от процесса и апача от нжинкса, ну самому же проще будет и работу найти, и просто самоуважение повысится, неужели самому не противно так вот блеять и не знать, что ответить?
И все бы ничего, казалось бы, кроме эйчара и того, кто будет этого кандидата собеседовать, никто не пострадал. Но ведь кандидаты, подобные вышеописанным (а их процентов 80, если не больше!), при этом денег хотят ого-го, они ж айтишники! Намедни был на DevOpsConf, один докладчик поделился инфой от дружественного рекрутингового агентства, что это самое агенство недавно сосватало кандидата на позицию джуна-программиста на NodeJS за 300 тысяч в месяц. Он не уточнил, эти 300кр - это грязными или уже на руки, но в любом случае, по-моему, а) я чем-то не тем занимаюсь; б) в отрасли творится какой-то кошмар.
Этот мир такой удивительный, право слово!
Раньше с наймом людей я не сталкивался, дело для меня новое, и теперь от чтения резюме и проведения собеседований у меня не то чтоб прям горит, но добавился очередной пункт к списку "этот мир такой удивительный!"
Люди не умеют писать резюме.
Да что там, они вообще писать зачастую не очень умеют. Часто даже небольшой текст, который наполовину состоит из скопипастченных названий ИТ-технологий и инструментов, не могут написать без ошибок.
Люди не могут объяснить, чем они занимаются на работе.
Люди пишут вещи, с которыми они сталкиваются на работе и которыми они на этой работе пользуются, но при попытке выяснить, действительно ли они понимают происходящее, начинают мычать и блеять.
Базовых знаний операционки и сетей толком ни у кого нет. Люди заявляют "знание Linux и TCP/IP" и сыпятся на вопросах "как происходит TCP-хендшейк" и "что такое системный вызов и для чего он нужен". Нет, мы не звери, мы не заставляем наизусть рисовать поля заголовка TCP-пакета и писать сишный код на бумажке со всеми этими системными вызовами. Просто, как и для чего.
Люди не умеют разговаривать. Или пытаются пробить интервьюера нахрапом и наглостью, или теряются и явно сильно нервничают, от смущения не зная, куда девать руки. Впрочем, это не порок, прекрасно их понимаю, особенно тех, кто сидит со своими железками и с людьми не общается.
Опыт работы - отдельная история.
Чувак в 23 года (ну, видимо, сразу после института) приходит в какое-нибудь ООО "Ромашка" (сразу на должность типа "руководитель ИТ-отдела", потому что отдел состоит из него одного) и следующие 10-15-20 лет меняет места работы, в профессиональном плане никуда не двигаясь. Как он умел в начале карьеры криво переставить винду, так, по сути, и сейчас только это и умеет. Не, я понимаю, что ему норм, а сфера его интересов лежит в области дивана и пиваса за пределами работы. Но это ж тоска зеленая, много-много лет делать одно и то же изо дня в день по 8 часов.
Отдельно доставляют товарищи, окончившие модные курсы "Как войти в айти за 21 день" и считающие, что уже все знают, все умеют и видели вершины мира. Но сказать на собеседовании тоже ничего не могут.
Вот, кстати, интересно. Круг тем, обсуждаемых на собеседованиях на админскую должность в большинстве компаний плюс-минус одинаковый. Основы сетей, основы линукса, основы программирования. Могут быть какие-то специфичные вещи, в зависимости от вакансии, но в основном как-то все вот так. Ну выучи ты этот несчастный TCP-хендшейк, отличия треда от процесса и апача от нжинкса, ну самому же проще будет и работу найти, и просто самоуважение повысится, неужели самому не противно так вот блеять и не знать, что ответить?
И все бы ничего, казалось бы, кроме эйчара и того, кто будет этого кандидата собеседовать, никто не пострадал. Но ведь кандидаты, подобные вышеописанным (а их процентов 80, если не больше!), при этом денег хотят ого-го, они ж айтишники! Намедни был на DevOpsConf, один докладчик поделился инфой от дружественного рекрутингового агентства, что это самое агенство недавно сосватало кандидата на позицию джуна-программиста на NodeJS за 300 тысяч в месяц. Он не уточнил, эти 300кр - это грязными или уже на руки, но в любом случае, по-моему, а) я чем-то не тем занимаюсь; б) в отрасли творится какой-то кошмар.
Этот мир такой удивительный, право слово!