Дню HR - менеджеров и рекрутеров посвящается))
Я уже как-то
рассказывала о своем отношении к высшему образованию и его ценности, но уж очень больная актуальная тема в последнее время.
Есть такие люди, я их называю "потеряшки". Они очень много лет проработали на одном месте или занимались собственным бизнесом, И тут пришел кризис, которого нет, и
(
Read more... )
Reply
Reply
Даже если к вам придет сто хороших специалистов, которым вы теоретически сможете помочь, практически вы им не поможете, потому что ваше время ограниченно и нужно выполнять непосредственные обязанности.
Поэтому - инструкция. Грамотный человек спокойно ознакомится и при совпадении интересов будет разговаривать уже по конкретному вопросу. Бестолочь и идиот обратившийся не по адресу (а их не мало)... им вы все равно не поможете, но с ЧАВО хотя бы не будете тратить на пустой разговор свои эмоции.
Reply
Что похожее со схемкой и списком открытых вакансий у нас было, но большинство людей все равно предпочитают лично обратиться. Благо наша дверь сразу на входе в здание.
Возможно инструкция и будет полезней, особенно если нас, наконец, переселят)
Reply
Никто не отменяет индивидуальный подход, но когда бухгалтеру Ниныванне осточертеет каждому объяснять как правильно заполнять бланки, она сделает один раз образец(ы), распечатает его и положит в файле на стол при входе.
У вас два высших?- Отлично! Перечень вакансий на стенде (на сайте)
Нашли подходящую? - Мы индивидуально подойдём к вашему резюме.
Ваше образование и опыт не совпадает с тем что нам требуется? - Значит и мы не то что надо вам:-)
Reply
Reply
Речь не идет о наскучившей, или надоевшей работе, я не сомневаюсь, что она интересна и вам нравится. Вы задали вопрос об одной стороне в вашей работе, которую хотели бы как-то решить. Если мой совет оказался полезным - хорошо. Возможно вы найдете свой:)
Reply
Leave a comment