Ещё раз про идеальную работу
Давеча я писал про опрос, целью которого было понять приоритеты работников и ищущих работу: каким им видится идеальная работа?
То, что рейтинг достойной оплаты труда будет высоким, легко можно было догадаться. И безо вских опросов. А как насчёт других факторов? Опрос, результаты которого промелькнули в моей ленте, показал, что следующие по важности факторы - это: комфортный коллектив и стабильность.
Меня это чуток удивило. Я решил провести среди своих студентов свой опрос. Сказано - сделано! Ещё не все опрошены… Но предварительные результаты уже можно обсудить.
Мой опрос дал более ожидаемую картину.
1. Интересная работа победила з/п! Я, может, и не рассчитывал, что этот показатель выйдет на первое место. Но его важность была для меня очевидна. Мои студенты меня не подвели! :)
2. Довольно высокая позиция оказалась у компетентности руководителей. Ау, руководители! Это вам на заметку! Не будьте олухами! Подчинённые ждут от вас компетентности! :)
3. Фактор стабильности ушёл в нижнюю часть таблицы приоритетов. Стабильности нет!©™ Чоуж…
4. Обретение нужных связей оказалось менее значимым, чем дружный коллектив и возможность приобретения знаний и опыта. Но девиация рейтингов тут не шибко сильная.
5. Вообще говоря, разница между наивысшим рейтингом 302 и наименьшим 126 не является радикально большой. Превосходство всего в 2,4 раза. Это говорит о том, что, в принципе, все факторы могут быть важны. Что довольно очевидно, мдя.
В общем, есть толк в этом опросе... Поучительно вполне...