Волки и лемминги: корпоративные ценности
У волков корпоративные ценности стаи дикутются жизненными необходимостями. Нужно выть на луну, чтобы заявить свои права на территорию. Нужно быть сильным, чтобы быть хорошим охотником. Нужно участвовать в драках внутри стаи, чтобы научится драться с врагами и установить старшинство. Поэтому волк принимает эти ценности как само собой разумеещееся. А если не принимает - то он опасен для стаи. Не стая думает, что он для нее опасен, а он реально опасен - потому что своими фантазиями может разрушить жизненно важные процессы в стае. Отсутпников не убивают - выгоняют. Зачем тратить силы на убийство, если с этим прекрасно справиться окружающий мир? И, может быть, изгой в одиночестве поумнеет. Молодняк приучают к важным ритуалам с самого раннего детства: их допускают на важные мероприятия с ограничением голоса, им позволено напрямую обращаться к лидеру, и они получают прямые ответы на свои вопросы. В результате молодому волку в стае практически все понятно, и он может сконцентрироваться на оттачивании мастерства охотника и продвижении по иерархической лестнице стаи. У леммингов общих корпоративных ценностей, которые бы были жизненно необходимы, нет. Все корпоративные ценности диктуются свыше, от лидера. Сказал вождь выть на луну - значит, так нужно. Сказал вождь на луну не выть - ему виднее. Разобщенность ценностей и жизненных необходимостей леммингам очевидна, но... С одной стороны, им это не мешает жить. А с другой стороны, наказание сверху жить мешает очень сильно - вот и придерживаются предписаний. Понятное дело, такой образ мысли порождает внутренний протест, который обычно находит выход в бурчании над холмиком зерна. Но - только так, чтобы никто не слышал, только самые близкие. Отсюда у леммингов это кухонное братство*. Корпроративные ценности леммингов формируются ближайшим окружением вождя, и остаются непонятными рядовым леммингам: предназначены эти ритуалы совсем для других условий. С другой стороны, лемминги не очень-то и стремяться понимать - им достаточно верить. Поэтому чем непонятнее ритуалы, тем лучше для всех: обыкновенные лемминги верят во что-то настолько большое, что уже непонятное, и вождь остается на недосягаемой высоте. * Я всеми силами стараюсь избегать политических аналогий, потому что на самом деле пишу о жизни работников коммерческих предприятий. И \\\"кухонным братством\\\" я назвал форму объединения этих самых сотрудников в кружки по интересам. Но вынужден признать, что брюзжание на совковых кухнях было порождено теми же законами, просто в гораздо больших масштабах."