Пишу технологические карты для ведущих-фасилитаторов игрового бизнес-полигона. Вести процесс они будут по технологии Харриса Оуэна "Open Space" - хороший
"самоигральный" формат. Практики, работающие с группами, если интересно - погуглите, в чем там соль.
В этой технологии есть чУдные 4 принципа:
Кто бы ни пришел - это те самые (правильные) люди
(
Read more... )
Comments 14
- равные такты работы (например по 60 минут) - мы их называем "слоты" - тогда каждая заявка претендует на какое-то количество слотов - и можно наглядно прямо не стене с помощью стикеров сверстать/корректировать расписание
(откуда появилось: многим психологически сложно переходить из группы в группу прямо в ходе обсуждения, навык большинства плавно "входить/выходить" из текущей темы не очень высок - отбивка по тактам позволяет и держать обсуждение группы (логические резюме) и участникам комфортно переходить от группы к группе)
- включение в расписание своих предзаготовленных тем, так чтобы они создавали содержательный каркарс мероприятия
P.S. а еще мы часть "углов обсуждения" делаем изначально или дискуссионными (круглый стол, бой быков и т.п.) или игровыми (настольная/настенная игра с рефлексией)
Reply
Reply
Где купюра нереальные возможности? Хотя есть еще неограниченные возможности...
Reply
Reply
Весь вопрос состоит как их внедрить не обрушив экономику игры=)
Reply
Reply
И вы же фигуру случая-трикстера не забыли, правда? Её величество случайность и его высочество черный лебедь ))
Reply
Reply
Но да, завести под эти дела отдельную фигуру - сузить процесс. Так в расстановках, наверно, фигуру поля поставить и ждать от нее эффектов ))
Reply
как хорошо вовремя об этом вспомнить (я про принципы)
и возможности, как валюта, тоже в точку :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment