Трехлетняя отработка
Госсовет республики Татарстан предложил внести поправки в Федеральный закон "Об образовании", согласно которым студентам-бюджетникам придется отрабатывать после окончания обучения три года по государственному распределению или возмещать сумму, потраченную на обучение.
У меня сын заканчивает бакалавриат через год, т.е. нас с ним новый закон касается прямо. И я этот закон поддерживаю по следующим причинам:
1)Снизится конкурс на бюджетные места для абитуриентов из обычных семей. Возможно, блатные родители предпочтут не рисковать и сразу выбирать целевые или платные места.
2)Найти сегодня первые рабочие места по специальности для многих студентов из рядовых семей является крайне сложной задачей. Если кто-то боится, что его сыночку зашлю в Тьмутаракань, то по нашей технической специальности неблатные и так устраиваются работать в далекие края.
3)Если сегодня молодые специалисты без блата абсолютно беззащитны, то государственная программа трехлетней отработки даст им какой-то защищенный статус. По крайне мере в советское время молодого специалисты нельзя было уволить.
4)Высказывается мнение, что предприятия воспользуются принудиловкой, чтобы платить маленькие зарплаты, но я считаю, наоборот, статус молодого специалиста будет держать размер этих зарплат прозрачным. А в случае несправедливости, молодые специалисты могут просто саботировать свою работу, что предприятиям тоже не будет интересно.
5)Далее представьте, что предприятие в Сибири три года промучилось с молодым специалистом, он научился и стал полноценным специалистом. В этом момент предприятие будет вынуждено что-то предложить ему, чтобы он не вернулся домой. Разве плохо?
6)Ну и с точки зрения интересов государства, особенно с учетом существования на наших границах некоего Дикого поля еще долгие годы, появится новый инструмент управления трудовыми профессиональными ресурсами. Ради чего все и делается.
У меня сын заканчивает бакалавриат через год, т.е. нас с ним новый закон касается прямо. И я этот закон поддерживаю по следующим причинам:
1)Снизится конкурс на бюджетные места для абитуриентов из обычных семей. Возможно, блатные родители предпочтут не рисковать и сразу выбирать целевые или платные места.
2)Найти сегодня первые рабочие места по специальности для многих студентов из рядовых семей является крайне сложной задачей. Если кто-то боится, что его сыночку зашлю в Тьмутаракань, то по нашей технической специальности неблатные и так устраиваются работать в далекие края.
3)Если сегодня молодые специалисты без блата абсолютно беззащитны, то государственная программа трехлетней отработки даст им какой-то защищенный статус. По крайне мере в советское время молодого специалисты нельзя было уволить.
4)Высказывается мнение, что предприятия воспользуются принудиловкой, чтобы платить маленькие зарплаты, но я считаю, наоборот, статус молодого специалиста будет держать размер этих зарплат прозрачным. А в случае несправедливости, молодые специалисты могут просто саботировать свою работу, что предприятиям тоже не будет интересно.
5)Далее представьте, что предприятие в Сибири три года промучилось с молодым специалистом, он научился и стал полноценным специалистом. В этом момент предприятие будет вынуждено что-то предложить ему, чтобы он не вернулся домой. Разве плохо?
6)Ну и с точки зрения интересов государства, особенно с учетом существования на наших границах некоего Дикого поля еще долгие годы, появится новый инструмент управления трудовыми профессиональными ресурсами. Ради чего все и делается.