Верно замечено, особенно злят умники "не предлагать, не звонить, не..." Да поди ты на :)
Оригинал взят у rovego в Срочно выбросите это из резюме
Давно пора было это сделать. Специалисты провели опрос кадровиков, и получили рекомендации, какие слова и выражения нужно немедленно удалить из резюме, если вы хотите быстро найти работу.
В первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый» и удалить их: 14 и 13% респондентов, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными.
«Не звонить, не беспокоить, не предлагать...» - эти слова на третьем месте (9%) антирейтинга. Соискатель, казалось бы, всего лишь пытается оградить себя от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействия (отказываясь, например, общаться по телефону и соглашаясь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры видят в этом сомнение в их квалификации и отсутствие доверия к их профессиональному опыту. На четвертом месте - «легкообучаемость». К такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», - подчеркивают HR-специалисты.
«Хочу/люблю/имею…» - будьте аккуратны с этими глаголами, советует Голованова. «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше», «Имею личный автомобиль и двоих детей», «Хочу работать» - эти фразы безобидны только на первый взгляд, рекрутеры (5%) видят в них избыточную информацию или неудачный способ выделиться из общей массы.
Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте антирейтинга с 4% голосов кадровиков. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.
«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» - эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания». «Презентабельная внешность», «владение офисной оргтехникой» и «ответственность» набрали по 2% голосов возмущенных рекрутеров. «Ссылаться на неземную красоту имеет смысл, только если вы претендуете на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) - само собой подразумевающиеся вещи», - советует Голованова.
47% рекрутеров жалуются на шутливые, банальные и просто глупые фразы в резюме, среди примеров: «могу продать песок в пустыне», «могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие», «свободное владение русским языком».
Рекрутеры обычно работают с большим числом резюме, поэтому раздражать могут даже мелочи: неверно выбранный шрифт и неграмотное форматирование. «У меня, как у рекрутера со стажем, есть три вещи, которые действительно раздражают в резюме соискателя», - комментирует тему Алена Салахова, операционный директор Adecco Professional. Во-первых, резюме, оформленное в таблицу или pdf. По ее словам, как только вы вносите информацию о себе в таблицу или pdf, кадровики каждый раз мучаются при переносе данных в стандартный формат. Во-вторых, резюме со странной фотографией. "Лучше не вставлять в профиль никакую фотографию, чем ту, которая не отвечает вашему уровню, - говорит Салахова. И третье - когда в резюме не указаны достижения соискателя".
А что вас раздражает в кадровиках? Меня их формальный подход к делу. Когда в резюме можно указать все, что угодно. И это прокатит. Почти наверняка. А человек действительно высококвалифицированный, но скромный, даже не будет приглашен на собеседование.
&***САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ ПОСТЫ***&
Давно пора было это сделать. Специалисты провели опрос кадровиков, и получили рекомендации, какие слова и выражения нужно немедленно удалить из резюме, если вы хотите быстро найти работу.
В первую очередь стоит поискать в резюме слова «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый» и удалить их: 14 и 13% респондентов, у которых есть претензии к лексике резюме, называют эти слова бессмысленными и заезженными.
«Не звонить, не беспокоить, не предлагать...» - эти слова на третьем месте (9%) антирейтинга. Соискатель, казалось бы, всего лишь пытается оградить себя от неинтересных предложений (например, от кадровых агентств или предложений с маленькими зарплатами) или неудобных способов взаимодействия (отказываясь, например, общаться по телефону и соглашаясь только на переписку по электронной почте), а рекрутеры видят в этом сомнение в их квалификации и отсутствие доверия к их профессиональному опыту. На четвертом месте - «легкообучаемость». К такой формулировке есть претензии у 7% кадровиков. «Особенно фраза про легкую обучаемость вызывает вопросы в резюме специалистов с весьма продолжительным опытом работы», - подчеркивают HR-специалисты.
«Хочу/люблю/имею…» - будьте аккуратны с этими глаголами, советует Голованова. «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше», «Имею личный автомобиль и двоих детей», «Хочу работать» - эти фразы безобидны только на первый взгляд, рекрутеры (5%) видят в них избыточную информацию или неудачный способ выделиться из общей массы.
Фраза «я самый лучший/умею все/все могу» на шестом месте антирейтинга с 4% голосов кадровиков. Нет ничего лучше кандидата, который многое может и умеет, но на этапе трудоустройства нужна конкретика: что именно может соискатель? что умеет? А вывод об уникальности и высоком качестве кандидата профессиональный менеджер по персоналу хочет сделать сам.
«Зарплата не менее/большая зарплата/большой оклад/много денег» - эти и подобные им фразы рекрутеры (3%) советуют заменить на конкретную цифру в специальном поле резюме, которое называется «Зарплатные ожидания». «Презентабельная внешность», «владение офисной оргтехникой» и «ответственность» набрали по 2% голосов возмущенных рекрутеров. «Ссылаться на неземную красоту имеет смысл, только если вы претендуете на вакансии в шоу-бизнесе, а уметь пользоваться степлером и принтером и не быть разгильдяем (то есть быть ответственным) - само собой подразумевающиеся вещи», - советует Голованова.
47% рекрутеров жалуются на шутливые, банальные и просто глупые фразы в резюме, среди примеров: «могу продать песок в пустыне», «могу копать, могу не копать, могу сделать так, чтобы копали другие», «свободное владение русским языком».
Рекрутеры обычно работают с большим числом резюме, поэтому раздражать могут даже мелочи: неверно выбранный шрифт и неграмотное форматирование. «У меня, как у рекрутера со стажем, есть три вещи, которые действительно раздражают в резюме соискателя», - комментирует тему Алена Салахова, операционный директор Adecco Professional. Во-первых, резюме, оформленное в таблицу или pdf. По ее словам, как только вы вносите информацию о себе в таблицу или pdf, кадровики каждый раз мучаются при переносе данных в стандартный формат. Во-вторых, резюме со странной фотографией. "Лучше не вставлять в профиль никакую фотографию, чем ту, которая не отвечает вашему уровню, - говорит Салахова. И третье - когда в резюме не указаны достижения соискателя".
А что вас раздражает в кадровиках? Меня их формальный подход к делу. Когда в резюме можно указать все, что угодно. И это прокатит. Почти наверняка. А человек действительно высококвалифицированный, но скромный, даже не будет приглашен на собеседование.
&***САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ ПОСТЫ***&
- Путин убедил меня купить доллары
- Я больше не украинец
- Посадят ли Чубайса?
- Безработицы нет, безработные нытики есть
- Пацифисты