Feb 08, 2010 20:59
В Америке есть некоторые праздники, которые "вообще-то" государственные, но - ... необязательные. Если ты - не госслужащий. Частное предприятие обязано предоставить своим работникам всего 6 штук праздничных дней: Новый год, Memorial Day - последний понедельник мая, День независимости, Labor Day - первый понедельник сентября, День благодарения и Рождество. А остальное - "как карта ляжет".
В Пепси раньше День Президентов был выходным. Ничего особенного - середина февраля, но, с другой стороны, хорошо, когда какая-то такая маленькая "передышка без повода". потом этот праздник сделали "плавающим" - т.е., отменили его как общий выходной, но зато дали возможность взять дополнительный день - когда захочешь. Лучше это или хуже - отдельный вопрос, но главное, что я уже так планировала, что это "плавающий" - будет.
И вдруг сегодня приходит корпоративная почта: что -де в целях наиболее полного слияния с ПепсиКо ... в следующий понедельник мы все дружно отдыхаем. А в пятницу всех отпускают на три часа раньше. И вот... - вы уже догадались? Я сижу и злюсь :-). Во-первых, боюсь, что за это отберут "плавающий" выходной, хотя народ говорит, что наш отдел кадров предпочтет об этом умолчать :-). Во-вторых - ну а пораньше-то никак нельзя было сказать?! Теперь эти полтора дармовых дня уже никуда не "приткнешь", никуда уже не съездить -не слетать. Не только потому, что билетами поздно озабочиваться, но и потому, что я уже на субботу пару дел наметила, "непереносимых" :-).... И погода не такая, чтобы просто гулять с утра до вечера...
Вот. Высказалась :-). Теперь пошла думать, как же все-таки этот выходной с пользой употребить :-)
life in these united states