Аннушка на работе и дома...

Sep 23, 2013 22:53

В воскресенье в какой-то момент между стейками и подарками, когда мы с Аннушкой продолжили начатый за столом разговор про ее базу данных, Джон произнес слова Epic Widows Club. Или это сказала Аннушка, а Джон подхватил? Короче говоря, они хором сказали, что когда в Эпик проводится какое-то мероприятие, то на нем сразу видно, кто сотрудники, а кто их ( Read more... )

work-life balance, Аннушка

Leave a comment

Comments 20

tari_bird September 24 2013, 08:39:53 UTC
это очень хорошо :)

наверное, это счастье и мир душе дают силы :)

но вот вопрос из другой области, даже не вопрос, а наблюдение - вы сбиваетесь на бизнес-язык, рассказывая о глубоко личных вещах, почему? может это как раз у вас хроническая усталость?

Reply

hettie_lz September 24 2013, 12:27:15 UTC
Бизнес- язык - это что?

Reply

tari_bird September 24 2013, 12:33:04 UTC
Из предпоследнего абзаца - слова взаимодействуют и активности.
И пожалуйста не подумайте, что я в чем-то упрекаю, нет, просто этот абзац был как раз про тонкие человеческие отношения. :)

Reply

hettie_lz September 24 2013, 12:36:37 UTC
Для меня это не бизнес - язык. Это мой язык :))). Возможно, калька с английского - мне трудно это отследить. Но это мои любимые слова вообще, и в человеческих отношениях - в частности:)

Reply


ta_g September 24 2013, 14:48:54 UTC
Активности - это avtivities, трудно быстро перевести. А вообще в Америке обо всем говорят таким языком, перестаешь замечать.

Ужас - ужас. Вы звери, господа Аннушкины начальники. Ну то есть в моей системе ценностей. Чем больше сотрудников согласны так работать, тем больше это становится нормой. Но я лучше остановлюсь. Если я начну высказываться без внутренней цензуры на тему постоянного покушения работодателей и менеджеров, не связанных никакими моральными и юридическими ограничениями, на время работников за пределами весьма смутно определенного 8-часового рабочего дня, будет грубо и очень агрессивно.

Reply

hettie_lz September 24 2013, 22:45:07 UTC
Я думаю, что зависит от контекста, именно поэтому сейчас самое интересное, что будет дальше. Моя работа с Эдом Эгортом, моим самым -самым любимым директором до Эновы (да и сейчас, когда у меня уже было много хороших менеджеров, отношение к Эду у меня особое). Так вот, наша совместная работа началась как раз с двух с половиной недель моей работы по 16 часов в сутки, но это были совершенно особенные обстоятельства, и в процессе этой работы мы сделали очень много не только для проекта, но и друг для друга, и более прекрасного менеджера у меня никогда не было (мы переписываемся до сих пор ( ... )

Reply


ta_g September 25 2013, 04:44:42 UTC
Уж такой у меня опыт. Ну конечно все зависит от контекста, но у меня (в моей голове) контекст по умолчанию отрицательный, злодеи-кровопийцы, им только дай палец - откусят руку. Положительный контекст надо специально обговаривать. Я могу представить себе такую ситуацию с 16-ти часовой работой, как вы описываете, но он же у вас проходила, как особенная, правда? Если начальство честно старается таких ситуаций избежать, но иногда промахивается, то другое дело. А когда рутинно и развязно, ну просто по-хамски рассчитывают, что ничего с работниками не случится, стерпят, поработают вечером и в выходные, не сахарные, то это совсем другое дело. А когда еще надо энтузиазм изображать, то совсем кошмар ( ... )

Reply

hettie_lz September 25 2013, 17:42:04 UTC
так да, я именно об этом и писала, что дело не столько в часах, сколько в отношении. По-моему, все согласуется!

Reply


ta_g September 25 2013, 18:34:56 UTC
да, но и в часах тоже. я же говорю, мы знали, что эти часы нам отдадут, когда аврал закончится.

Reply

hettie_lz September 26 2013, 01:59:57 UTC
Это не во всех компаниях официально разрешено. Нам отдавали, когда я работала в консалтинге, но там идея такая, что все в часах меряется. Во многих компаниях явно прописано в трудовом соглашении, что человеку вменяется в обязанность работать больше 80 часов в неделю, если есть производственная необходимость. Но это почти никто не читает, когда соглашаются на работу. Меня в свое время Катя научила на это смотреть.

А в моей нынешней корпорации вообще все "на доверии" - то есть, по факту можно брать столько выходных, "сколько надо".

Reply

ta_g September 26 2013, 02:53:49 UTC
Отдавали неофициально, после аврала были послабления в расписании. Они не разбрасывались нашим временем и не считали его своим. А следующие разбрасывались налево и направо и спасибо не говорили.
До 80 часов в неделю - поубивав бы! Здешнее трудовое законодательство, точнее его отсуствие, производит сильное впечатление. Ленивых французов на них нет с их business unfriendly labor law.
Когда я искала следующую работу, я искала только такую, где эта ситуация в принципе невозможна. Я просто не могу этого выносить, хотя вот сейчас вполне добровольно пойду поработаю.

Reply

hettie_lz September 26 2013, 12:09:27 UTC
Ой, извините, это опечатка была! Я, соединила 8 часов в день и 40 часов в неделю :)). Я имела в виду, что почти везде официально то, что в СССР называлось "ненормированный рабочий день", но этого почти никто не читает при приеме на работу.

Reply


ta_g September 25 2013, 18:40:28 UTC
Но вы себе представляете ситуацию, когда тестеры скрывают, где ошибка! У меня был знакомый, муж моей приятельницы, американец, который создал свою компанию, потом ее, как водится, купили, а он стал вице президентом. Так он меня просил, чтобы я ему подробно обо всем этом рассказывала с точки зрения программиста, чтобы такое безумие не дай бог не повторилось в его компании.

Reply

hettie_lz September 26 2013, 02:00:40 UTC
Представляю, и вот это действительно ужасно! И я очень хорошо знаю, какие отношения в коллективе такому безобразию способствуют.

Reply


Leave a comment

Up