о иерархии в странной игре, под названием "работа"
Я тут чего подумал. Начальник-хамло всегда обречен иметь в своем коллективе людей, работающих на пределе компетентности, или отягощенных другими недостатками, вроде дислексии, безинициативности, фобии к обучению, или обыкновенного распиздяйства. Т.к. в ненормальном, высушивающем душу моральном климате останутся работать лишь те, кто четко понимает, что на рынке труда со своими недостатками работы на ту сумму, которую платит ему хам - не найдет. Поэтому хам всегда платит больше.