"Порядки любви" и "Целительный круг". Сходства и различия.
Наблюдая расстановки многих мастеров из разных школ, никак не мог найти для себя ответ на следующий вопрос: «Что из них лучше работает?», «Что может быть полезнее для меня?»
В среду побывал на группе у Елены Веселаго «Целительный круг» и у меня сложилась следующая картина.
Если взять отрезок прямой, то слева можно расположить «Порядки любви», с которых начал Берт Хеллингер расстановочное движение.
В этом типе работы есть четкие законы и ясные роли для заместителей.
Кратко 3 основных закона формулируются так: «право на принадлежность (место) в системе», «закон иерархии (кто после кого)», «баланс между давать и брать».
При практической работе в группе - есть ведущий и есть клиент с четким запросом. В начале работы задача ведущего - прояснить, с чем обратился клиент максимально точно. Сфокусировать внимание клиента на его вопросе. А также понять - что будет хорошим результатом предстоящей работы. После этого обсудить с клиентом, для кого нам понадобится выбрать заместителей в его истории.
Клиент сам выбирает заместителей для конкретно обозначенных заранее ролей. Называет участникам их роль, и сам ставит их в поле, как чувствует уместным. После этого садится рядом с ведущим и смотрит на расстановку со стороны.
Заместители в поле не имеют право двигаться по своему желанию, только по просьбе ведущего.
Ведущий опрашивает заместителей о их чувствах, ощущениях. Предлагает им разрешающие фразы, делает интервенции - например, меняет местоположение заместителей в расстановке.
В ходе работы клиент и группа четко знают - кто есть кто в пространстве расстановки.
В конце процесса создается ясная картина с иерархической структурой. Видно кто включен в систему, кто идет после кого, и как течет энергия, т.е. соблюдается закон «давать и брать».
Заместители могут быть с любым опытом участие в расстановочной работе.
Если вспомнить про отрезок прямой, то на противоположном - правом его конце я бы расположил «Целительный круг».
Этот формат работы вообще не предусматривает ведущего. Есть только фасилитатор.
Все участники группы должны быть опытными заместителями. Работа может идти одновременно для нескольких клиентов. Они вообще никак не формулируют свой запрос в озвученной форме. Фасилитатор в течение одной сессии может меняться несколько раз. Фасилитатор никак не влияет на процесс, кроме одного условия. Он может его остановить в любой момент по внутреннему ощущению завершенности. Клиент может не выбирать заместителей. В работе участвует вся группа. И все участники следуют за своими ощущениями. Клиент сам может быть участником своей работы.
В процессе работы возникают глубокие и сильные образы. Они никак не озвучиваются и не интерпретируются никем. Клиент видит, чувствует, проживает сам. И забирает пережитое потом с собой.
Для меня это два полюса расстановочной работы. От полной озвученной ясности в «Порядках любви», до проявленного Нечто в «Целительном круге».
Варианты работы называемые «многоуровневые расстановки», «духовные расстановки» находятся ближе или дальше от каждого из полюсов.
Что кому подходит?
Когда я 8 лет назад познакомился с расстановками, мне очень хотелось ясности и четкости. Кто есть кто, кто есть зачем в моей системе? Как у нас с балансом «давать и брать»?
Видимо, так давала знать моя богатая семейная история.
И классические «Порядки любви» были для меня надеждой и опорой.
Ибо в этом типе работы ты можешь опереться на ведущего, который даст тебе больше ясности. Расставит все по своим места в соответствии с законами и классической иерархией.
И я выбирал для себя ведущих, работающих именно в таком стиле.
«Многоуровневые расстановки» с не проясненными ролями и отношениями заместителей вызывали у меня раздражение и тревогу. А также ощущение, что в них я не смогу получить для себя помощь.
Прошли годы, многое изменилось. И на днях посетив «Целительный круг» я смог увидеть красоту и глубину такой формы работы. В нем есть свое изящество и гармония. Просто не нужно от него ждать четкости и ясности, которая расставит все по понятным тебе местам.
В процессе обучения расстановкам мне всегда был ближе именно формат работы, называемый «Порядки любви». В нем я четко понимаю… Опять это слово «четко». Оно приходит ко мне сегодня много раз, пока я пишу этот материал. «Четко» и «ясно». Два слова, которые все время просятся наружу и в текст.
Сейчас я начал готовить свой семинар, который будет называться «Порядки любви. Классика расстановок». Он будет состоять из 3-х частей. Теории, практики и собственно клиентских расстановок.
Пока оттачивают подачу теории. Поэтому с удовольствием готов рассказать желающим послушать о теории метода классических расстановок и системном подходе.
Можем при личной встрече в Москве или дистанционно по скайпу.
Если интересно - пишите: ivant_p@inbox.ru
Также мне важно получать обратную связь. Если статья показалась интересной или важной для Вас - дайте знать об этом.
В среду побывал на группе у Елены Веселаго «Целительный круг» и у меня сложилась следующая картина.
Если взять отрезок прямой, то слева можно расположить «Порядки любви», с которых начал Берт Хеллингер расстановочное движение.
В этом типе работы есть четкие законы и ясные роли для заместителей.
Кратко 3 основных закона формулируются так: «право на принадлежность (место) в системе», «закон иерархии (кто после кого)», «баланс между давать и брать».
При практической работе в группе - есть ведущий и есть клиент с четким запросом. В начале работы задача ведущего - прояснить, с чем обратился клиент максимально точно. Сфокусировать внимание клиента на его вопросе. А также понять - что будет хорошим результатом предстоящей работы. После этого обсудить с клиентом, для кого нам понадобится выбрать заместителей в его истории.
Клиент сам выбирает заместителей для конкретно обозначенных заранее ролей. Называет участникам их роль, и сам ставит их в поле, как чувствует уместным. После этого садится рядом с ведущим и смотрит на расстановку со стороны.
Заместители в поле не имеют право двигаться по своему желанию, только по просьбе ведущего.
Ведущий опрашивает заместителей о их чувствах, ощущениях. Предлагает им разрешающие фразы, делает интервенции - например, меняет местоположение заместителей в расстановке.
В ходе работы клиент и группа четко знают - кто есть кто в пространстве расстановки.
В конце процесса создается ясная картина с иерархической структурой. Видно кто включен в систему, кто идет после кого, и как течет энергия, т.е. соблюдается закон «давать и брать».
Заместители могут быть с любым опытом участие в расстановочной работе.
Если вспомнить про отрезок прямой, то на противоположном - правом его конце я бы расположил «Целительный круг».
Этот формат работы вообще не предусматривает ведущего. Есть только фасилитатор.
Все участники группы должны быть опытными заместителями. Работа может идти одновременно для нескольких клиентов. Они вообще никак не формулируют свой запрос в озвученной форме. Фасилитатор в течение одной сессии может меняться несколько раз. Фасилитатор никак не влияет на процесс, кроме одного условия. Он может его остановить в любой момент по внутреннему ощущению завершенности. Клиент может не выбирать заместителей. В работе участвует вся группа. И все участники следуют за своими ощущениями. Клиент сам может быть участником своей работы.
В процессе работы возникают глубокие и сильные образы. Они никак не озвучиваются и не интерпретируются никем. Клиент видит, чувствует, проживает сам. И забирает пережитое потом с собой.
Для меня это два полюса расстановочной работы. От полной озвученной ясности в «Порядках любви», до проявленного Нечто в «Целительном круге».
Варианты работы называемые «многоуровневые расстановки», «духовные расстановки» находятся ближе или дальше от каждого из полюсов.
Что кому подходит?
Когда я 8 лет назад познакомился с расстановками, мне очень хотелось ясности и четкости. Кто есть кто, кто есть зачем в моей системе? Как у нас с балансом «давать и брать»?
Видимо, так давала знать моя богатая семейная история.
И классические «Порядки любви» были для меня надеждой и опорой.
Ибо в этом типе работы ты можешь опереться на ведущего, который даст тебе больше ясности. Расставит все по своим места в соответствии с законами и классической иерархией.
И я выбирал для себя ведущих, работающих именно в таком стиле.
«Многоуровневые расстановки» с не проясненными ролями и отношениями заместителей вызывали у меня раздражение и тревогу. А также ощущение, что в них я не смогу получить для себя помощь.
Прошли годы, многое изменилось. И на днях посетив «Целительный круг» я смог увидеть красоту и глубину такой формы работы. В нем есть свое изящество и гармония. Просто не нужно от него ждать четкости и ясности, которая расставит все по понятным тебе местам.
В процессе обучения расстановкам мне всегда был ближе именно формат работы, называемый «Порядки любви». В нем я четко понимаю… Опять это слово «четко». Оно приходит ко мне сегодня много раз, пока я пишу этот материал. «Четко» и «ясно». Два слова, которые все время просятся наружу и в текст.
Сейчас я начал готовить свой семинар, который будет называться «Порядки любви. Классика расстановок». Он будет состоять из 3-х частей. Теории, практики и собственно клиентских расстановок.
Пока оттачивают подачу теории. Поэтому с удовольствием готов рассказать желающим послушать о теории метода классических расстановок и системном подходе.
Можем при личной встрече в Москве или дистанционно по скайпу.
Если интересно - пишите: ivant_p@inbox.ru
Также мне важно получать обратную связь. Если статья показалась интересной или важной для Вас - дайте знать об этом.