Как найти подходящую работу.
Фрагмент интервью- советы опытного эксперта.
Найдите работу по душе, и вам не придется работать ни дня!- гласит известная поговорка. Многие из нас были бы рады приносить пользу обществу, получая достойную зарплату и реализуя по максимуму свои таланты. На деле же поиск своего места в круговороте вакансий нередко приводит соискателя в уныние.
Регулярные неудачи, еще больше усложняя ситуацию, чреваты потерей веры в свои силы и способны привести некогда оптимистично настроенного кандидата к длительной безработице и депрессии.
Если вы пока еще не знаете, чем именно хотите заниматься на своем рабочем месте, вам придется перепробовать немало вариантов, прежде чем вы найдете подходящий именно вам. При этом, скорее всего, выбирать надо будет меньшее из зол, и распрощаться с некоторыми мифами и стереотипами, относительно различных видов трудовой деятельности.
О секретах грамотного трудоустройства, о том, как избежать разочарований, и о подводных камнях, поджидающих соискателей на пути, нам рассказала Виктория Гаина, психолог, карьерный консультант Рижского Технического Университета.
-Люди ищут работу, почему у них не получается? Может, не там ищет человек, или не свою нишу занять пытается. Например, хочет быть математиком, а его талант- литература. Или он, в принципе, не готов работать.
-Каждая несчастная семья несчастлива по-своему. То же можно сказать и о поиске работы. У каждой неудачи могут быть свои причины и общего рецепта, наверное, нет.
Иногда тем, кто длительно ищет работу нужен только маленький “толчок” - более тщательная подготовка к интервью, составление эффективно работающего CV или смена стиля поиска работы. Например, бывает полезно сменить фокус с просмотра доступных вакансий в интернете на активный поиск и рассылку своего резюме (CV) интересующим Вас предприятиям.
Бывает, что сложность заключается в том, что человеку нравится профессия, но не нравится среда, в которой он работает. И эти два аспекта часто путают. Не получилось в одной парикмахерской - надо менять профессию!
Но, возможно, менять нужно парикмахерскую, коллектив, график работы, группу клиентов или оказываемую услугу. Например, перейти с посменной работы со стрижками для малообеспеченных клиентов к частным визитам к невестам. Или переквалифицироваться со взрослых на детские стрижки.
Также, бывает, что поиск работы тормозит какой-то очень конкретный фактор. Например, недостаточное знание языков и неуверенность в своих силах. И тогда стоит задуматься о курсах языка, а не о неправильном CV или смене среды.
Хотя в практике встречаются люди, которые ищут работу, поддаваясь общему давлению. Например, женщина, которая хочет просто воспитывать детей, но вынуждена искать оплачиваемую работу, потому что “так надо”. Понятно, что работа, даже если и будет найдена, удовольствия не доставит, потому что сердце дома, с детьми и семьей.
-Если человек длительно ищет работу, какие рекомендации ему можно дать?
-Самая основная рекомендация - остановиться и подумать. Это звучит просто, но именно эта зачастую и есть самое сложное. Кажется, что нет времени задумываться.
На деле же, для анализа бывает достаточно и одного вечера или одного разговора с другом.
1) Каков мой опыт, что делаю сейчас и что именно меня не устраивает?
2) Чем бы я хотел/а заниматься и как это можно сопоставить с реальностью, моими навыками и знаниями?
3) Каких знаний нехватает и где я могу их дополнить?
4) Какие мои сильные и слабые стороны?
5) Какие на данный момент существуют возможности и где я могу взять недостающую информацию?
Если сложно сделать это самому, стоит обратиться за консультацией к карьерному консультанту. Это возможно сделать на бирже труда, некоторых ВУЗах, если рассматриваете возможность учиться или у частных консультантов.
-Молодые мамы, долго сидевшие дома, отрываются от социума, потом им сложно адаптироваться. Что происходит у них в голове, что можно сделать, чтобы было легче вернуться в трудовую жизнь.
-Молодые мамы, конечно, одна из групп риска на рынке труда. Многие до сих пор опасаются брать на работу женщину с маленькими детьми. И в этой ситуации нет однозначных ответов. Есть прекрасные примеры, когда мамы с несколькими детьми продолжают заниматься любимым делом. Или создают свое предприятие и дают работу другим молодым мамам.
Конечно, очень важна важна поддержка семьи и окружающих - эмоциональная, и практическая. Помочь забрать ребенка из садика, помочь организовать домашнюю жизнь так, чтобы у мамы появилась возможность выйти на работу хотя бы на несколько дней в неделю или возможность работать удаленно, из дома.
Я бы сказала, что о возвращении в активную среду можно и нужно думать еще до рождения ребенка.
Современные технологии позволяют не выпадать из активной жизни, дают возможность учиться отдаленно (например, coursera.org или openminded.lv), поддерживать профессиональные связи (в FB или linkedIn).
Не стоит пренебрегать и социальными сетями - разместите свое собственное объявление, опишите, что ищите и что можете предложить.
Кроме того, иногда стоит подумать - искать работу или самому стать себе работодателем? Если есть идея, которую хочется реализовать, то нужно искать возможность. Существуют различные программы, конкурсы и стипендии для молодых предпринимателей, возможности бизнес инкубаторов, программы NVA и.т.д.
Но иногда работу мешают найти свои собственные установки. Уверенность молодой мамы в том, что с ребенком она работу не найдет. Или страх искать работу при достижении определенного возраста.
Возможно, одна из важных причин - это общая тревога и неуверенность.
-Часто выбор сужает и недостаточное знания языков. То есть, можно было бы подумать о курсах, чтобы расширить свои возможности.
То, что могло бы помочь молодым матерям, находящимся в поисках работы быть увереннее - это поддержка семьи и перераспределение домашних обязанностей. Это бы могло уменьшить тревогу хотя бы о том, кто и когда помогает с детьми.
Приятного выходного и от души желаю, чтобы эти чудесные профессиональные рекомендации вам не понадобились.))