Знакомьтесь - руководитель Службы Исследований HeadHunter
В прошлый понедельник мы рассказывали про обычный рабочий день одного сотрудника HeadHunter.
Сегодня предлагаем вашему вниманию экспресс-интервью с руководителем нашей Службы Исследований Глебом Лебедевым.
Вы узнаете, почему Глеб считает планирование бесполезным делом, откуда берутся темы для опросов, кому нужны наши исследования, может ли работа с цифрами быть интересной и правду об условиях труда в HeadHunter.
Как проходит твой обычный рабочий день?
Рабочий день у меня начинается еще дома с просмотра почты. Я "жаворонок" и довольно рано прихожу на работу, а ухожу поздно, потому что всегда много дел.
По прибытии в офис, все начинается с планирования, но к середине дня понимаешь, что можно было ничего и не планировать - в маркетинг с не срочными задачами не приходят. Много времени уходит на то, чтобы просто понять, что всем этим людям от меня нужно. В нашем случае, исследования больше работа с людьми, чем с цифрами.
Рабочий день заканчивается ужином перед короткой, по московским меркам, дорогой домой.
Откуда ты берешь темы для исследований и опросов?
Мы всегда стараемся работать на "злобу дня", чтобы давать актуальную информацию. Получается или нет - решать вам. Некоторые темы подсказывают коллеги. Одна из сотрудниц нашей службы вышла замуж и мы провели опрос "способствует ли рождение детей карьерному росту" =)
Какие задачи стоят перед Службой Исследований HeadHunter?
Кругом очень много информационного шума и людям не всегда просто отбирать действительно важную и достоверную информацию.
Мы стараемся анализировать и предоставлять данные, которые будут полезны тем, кто развивает свою карьеру.
Кроме того, мы проводим "внутренние" исследования - мониторим рынок, следим за конкурентами.
Что самое интересное в твоей работе?
Видеть данные там, где остальные видят цифры.
У нас есть инструменты для того, чтобы искать ответы на самые любопытные вопросы. Иногда получаются очень неожиданные результаты, и это тоже очень интересно.
Как тебе работается в HeadHunter?
Хорошо. Компания в меру демократична и здесь есть все условия для достижения результата.
В мае HeadHunter исполняется 10 лет, у вас запланированы какие-то специальные мероприятия?
Конечно. Мы готовим ряд особенных опросов и исследований, но пока не могу сказать каких именно. Следите за новостями, май не за горами.
Кто ты вне работы?
Прозвучит нескромно, но я считаю себя разносторонним человеком. Люблю читать хорошие книги, гонять на велосипеде по лесным дорожкам или на роликах по ночному городу.
А вот что думает о Глебе Лебедеве его верная помощница Юля Смушкина:
У нас уникальная корпоративная традиция - бескорыстно делиться едой с голодающими коллегами. Глеб начальник хороший, если что, накормит на халяву.
Но главное, что он умеет систематизировать и структурировать даже то, что систематизировать и структурировать невозможно.
Кстати, рабочий стол героя интервью можно увидеть здесь.
