Я работал в такой компании пол-года. В прошлом году. Бывает. Похудел на 20 кг 8) И знакомые работают в похожих условиях в совсем другого профиля фирмах. У нас время просто фиксировалось. Опоздал на секунду - минус 15 минут рабочего времени в зарплате. Опаздываешь больше чем на 15 минут - звони, предупреждай что опаздываешь. Зарплата от времени, поэтому все сидели до 8 вечера, после 8 сидеть нельзы без особого разрешения начальника. В туадет можно, но пойти на обед не с 12 до часу, а с часу до двух - почти преступление. Уволить - раз плюнуть, все контрактники - контракт 6 месяцев закончился - до свидания. Зарплата была высокая, но того не стоила точно. И стучали все друг на друга, и шмонали при увольнении, все было. На фиг, на фиг.
меня это совсем не удивляет. другое дело, это все же минус для опытного работника в том плане, что в японской компании многого он не достигнет, что, в конце концов, может стать одной из причин увольнения.
В нашем - 100%... Точнее, есть несколько начальников отделов-британцев, но это отделы, где желательно быть специалистов (типа, химического). И все мужчины. И всё равно - нежно люблю свою компанию. Японская лояльность заразна, видимо :)
Уходят - не уходят зависит от компании и от типа контракта. От менталитета нифига не зависит. Есть примеры когда одного уволили за то что пересиживал, а другого за то что уходил со звонком. А зарплата была фиксированная и от времени не зависила в обоих случаях. Мечта любого японского начальника - уволить всех иностранцев под любым предлогом и сделать чисто японкую компанию.
Я не знаю, как в Японии. Я в Японии не работала. По статье можно судить, что человек говорит про Россию. И я говорю исключительно об офисах японских компаний в России (ну или даже в Москве)
В Японии почти везде такой маразм. Скорее всего это характерно для японских компаний независимо от страны. Я так думаю. Что то я припоминаю про историю о конфликте в японской компании в Америке. Там просто персонад на начальство в суд подал.
верю про Японию. т.к. сама не знаю, то личный опыт принимаю на верю. правда, в нашем головном офисе вроде не так.
я даже сначала подумала, что статья про работу именно в Японии. но нет, судя по всему, про Россию. правда, похоже, про давнишнюю Россию. а тогда, возможно, в японских компаниях за рубежом и было все похоже на головные офисы. сейчас все образованные стали, просто так не даются))
У нас время просто фиксировалось. Опоздал на секунду - минус 15 минут рабочего времени в зарплате. Опаздываешь больше чем на 15 минут - звони, предупреждай что опаздываешь. Зарплата от времени, поэтому все сидели до 8 вечера, после 8 сидеть нельзы без особого разрешения начальника.
В туадет можно, но пойти на обед не с 12 до часу, а с часу до двух - почти преступление.
Уволить - раз плюнуть, все контрактники - контракт 6 месяцев закончился - до свидания.
Зарплата была высокая, но того не стоила точно. И стучали все друг на друга, и шмонали при увольнении, все было. На фиг, на фиг.
Reply
Reply
Reply
тут другие проблемы могут возникнуть. типа того, что в японском офисе руководящие посты -- на 85% заняты японцами и т.п. но это другой разговор.
Reply
Reply
...
Вас это действительно удивляет?
Reply
другое дело, это все же минус для опытного работника в том плане, что в японской компании многого он не достигнет, что, в конце концов, может стать одной из причин увольнения.
Reply
Reply
Точнее, есть несколько начальников отделов-британцев, но это отделы, где желательно быть специалистов (типа, химического). И все мужчины.
И всё равно - нежно люблю свою компанию. Японская лояльность заразна, видимо :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Мечта любого японского начальника - уволить всех иностранцев под любым предлогом и сделать чисто японкую компанию.
Reply
По статье можно судить, что человек говорит про Россию. И я говорю исключительно об офисах японских компаний в России (ну или даже в Москве)
Reply
Reply
я даже сначала подумала, что статья про работу именно в Японии. но нет, судя по всему, про Россию. правда, похоже, про давнишнюю Россию. а тогда, возможно, в японских компаниях за рубежом и было все похоже на головные офисы. сейчас все образованные стали, просто так не даются))
Reply
Leave a comment