О кадровом кризисе в IT
Наткнулся на старую статью на Хабре. Если вкратце, то компания разрабатывает новую корпоративную почтовую систему, пытаясь откусить часть рынка, давно и плотно занятого Microsoft Exchange Server.
Статья вполне нормальная.
Вот, почему Exchange единственный. Вот, чего не хватает людям. Вот так мы это выяснили. Вот такую архитектуру мы придумали. Вот такие технологии мы выбрали. Нам нужны люди, приходите к нам работать.
Но комментарии просто жгут напалмом: Да вы просто переизобретаете ${СОВСЕМ_ДРУГОЙ_ПРОДУКТ} на модных технологиях. И нафига? Вам что, заняться нечем?
И кому это вообще нужно? Не, ну может, конечно, кого-то из гос. контор заставят, но перспектив у вас нет.
А ваши специалисты по продажам - <..>, <..> и <..>!
Exchange уже давно придуман и написан, куда вы со свиным-то рылом в калашный ряд?
Говорят, после начала СВО Россию покинули самые талантливые и креативные программисты (правда, говорят, что вот прямо сейчас они стоят в очереди на возвращение, но это не точно). Только что-то мне подсказывает, что вот те самые ребята, которые написали свой почтовый сервер, никуда не уехали - у них сейчас время жатвы. А уехали те, кто писал ехидные комментарии, и те, кто убеждён, что в этой стране никогда ничего хорошего не будет.
Есть мнение, что это была не потеря, а наоборот - облегчение.