8.03. Горизонтальный рост. Прототип
Пункт 1.
Есть горизонтальный рост, есть вертикальный.
Вертикальный стать начальником
Горизонтальный стать лучшим технарем.
С точки зрения эмиграции - нужен горизонтальный рост. Нужно быть супер технарем.
Есть тонкости ... Технарь без хорошего эмоционального интеллекта вредит. С ним работать не комфортно.
И когда ты пишешь в фб на тему принципов - ты выдергиваешь слова из контекста.
Мы обсуждали только вертикальный рост.
За горизонтальный - тот же bi сертификат.
Что мешает его получить уйти из 1с.
И быть в ладу с принципами.
В том числе и политическими.
Но надо знать английский, надо пройти курсы и получить сертификат.
Любой рост это за изменение качественно своих знаний. Не всегда нужно принципы ломать. Но квалификацию повышать надо.
И да... У тебя есть супер преимущество. Умения работать с запросами пользователя и умение из услышать. Ни у кого кто работает на запад таких умений нет. У 1сников это есть. Особенно те кто 15 лет в бизнесе.
Это не шутки... Там дефицит таких кадров.
И да на курсах смачивают людей )))
Вопрос второй.
Глеб усидчивый. У меня девочки 15 минут потолок.
Третий вопрос.
У программистов есть такая штука как прототип. Пожилым отдельно с Глебом. Придумай как это протестировать на две недели. Мужа в отпуск отправь прочее варианты
Просто ты увидишь в целом слабые места жить одной с сыном.
Финансы это другой вопрос. Кстати виннык это стремный чувак. Это к слову.
Финансы в том числе квартира. И прочее.
Важно договорится.
Мне не все нравится как идёт воспитание.
Но мы договорились за правило.
Не перечить. Договариваться за принципы.
Сложно всё.
Но ... Блин крайне тяжело это даётся.
Договорится...
Я по прежнему хочу развод... Потому что есть тонкости.
Но не желание договариваться это просто треш.
Надо выбирать (в моей ситуации) хорошо детям или хорошо мне.
Сегодня был прикол. Менты стояли в очереди сзади меня в кафе и умилялись как я договариваюсь с детьми что им взять...
Есть горизонтальный рост, есть вертикальный.
Вертикальный стать начальником
Горизонтальный стать лучшим технарем.
С точки зрения эмиграции - нужен горизонтальный рост. Нужно быть супер технарем.
Есть тонкости ... Технарь без хорошего эмоционального интеллекта вредит. С ним работать не комфортно.
И когда ты пишешь в фб на тему принципов - ты выдергиваешь слова из контекста.
Мы обсуждали только вертикальный рост.
За горизонтальный - тот же bi сертификат.
Что мешает его получить уйти из 1с.
И быть в ладу с принципами.
В том числе и политическими.
Но надо знать английский, надо пройти курсы и получить сертификат.
Любой рост это за изменение качественно своих знаний. Не всегда нужно принципы ломать. Но квалификацию повышать надо.
И да... У тебя есть супер преимущество. Умения работать с запросами пользователя и умение из услышать. Ни у кого кто работает на запад таких умений нет. У 1сников это есть. Особенно те кто 15 лет в бизнесе.
Это не шутки... Там дефицит таких кадров.
И да на курсах смачивают людей )))
Вопрос второй.
Глеб усидчивый. У меня девочки 15 минут потолок.
Третий вопрос.
У программистов есть такая штука как прототип. Пожилым отдельно с Глебом. Придумай как это протестировать на две недели. Мужа в отпуск отправь прочее варианты
Просто ты увидишь в целом слабые места жить одной с сыном.
Финансы это другой вопрос. Кстати виннык это стремный чувак. Это к слову.
Финансы в том числе квартира. И прочее.
Важно договорится.
Мне не все нравится как идёт воспитание.
Но мы договорились за правило.
Не перечить. Договариваться за принципы.
Сложно всё.
Но ... Блин крайне тяжело это даётся.
Договорится...
Я по прежнему хочу развод... Потому что есть тонкости.
Но не желание договариваться это просто треш.
Надо выбирать (в моей ситуации) хорошо детям или хорошо мне.
Сегодня был прикол. Менты стояли в очереди сзади меня в кафе и умилялись как я договариваюсь с детьми что им взять...