А это нормально? Или рабочие истории из жизни

[hanna_sprosite]

История 1 - со слов знакомой #1

Comments

[rider3099]

Ну, за опоздание вполне могут премии лишить

[hanna_sprosite]

Скорее всего, я точно не знаю

[matchgirl_ru]

Видимо он более ценный сотрудник.

[hanna_sprosite]

Или связи решают все)

[kladez_zolota]

Странно, а почему из-за романа уволили?

[hanna_sprosite]

В компании были строгие правила - никаких отношений между сотрудниками, плюс, как я поняла, жена парня была дочерью одного из не последних людей на фирме

[marigranula]

Вообщем, чем выше зарплата, тем выше требования к сотрудникам. Можно найти работу где платят копейки, но можно опаздывать и трахаться по углам. Каждый сам судьбу выбирает.

[fefo4ka11]

Такие закидоны могут быть не только на работе, которая достойно оплачивается. Многие работодатели дорываются до власти и начинают такую хренотень творить, что волосы дыбом встают. Какое-то небольшое ООО, а ощущение, будто на режимном объекте работаешь.

[hanna_sprosite]

Да, два места работы из трех вроде не гос, а коммерческие организации и проверить как они соблюдают труд кодекс очень сложно

[fefo4ka11]

Все возможно, если есть силы и желания. В трудовую инспекцию можно даже анонимно обратиться.

[fefo4ka11]

Не все нормально и не все законно.
Беременность основанием для увольнения не является (в этом плане беременные хорошо защищены действующим законодательством). Жалко, что девушке приходится по этому поводу переживать.
Депремировать за опоздания можно, но если об этом указано в локальных нормативных актах. Последний случай вообще странный: какими были основания для ее увольнения? просто попросили и она написала заявление по собственному желанию? Об этом ничего неизвестно, так что не совсем понятно, что и как.
И все же лучше от служебных романов воздерживаться, либо вести себя так, чтобы никто ничего не узнал.

[hanna_sprosite]

Про опаздания не знаю, было ли это прописано, а вот в остальных случаях мне кажется легко могут попросить по собственному желанию. Например в истории 3 знакомую "попросили" написать по собственному, т.к. у них есть негласное правило никаких отношений между коллегами + жена парня была вроде дочерью не последнего чел на фирме, а знакомая этого не знала, ей во время увольнения об этом уже намекнули

[fefo4ka11]

Если работник соглашается на эти негласные правила, то все ясно. Возможно, им негласно еще и серую зарплату платили. В Трудовом кодексе прописаны все основания для увольнения, там нет пункта о несоблюдении негласных правил. Если бы у нее была сильная необходимость сохранить рабочее место, то можно было бы попытаться это сделать. В любом случае - все к лучшему!
Кстати, как отношения-то с коллегой после увольнения сложились?)

[hanna_sprosite]

Отношения в стиле - все мосты сожжены. Был скандал, и она ушла типа с позором, потому что хотели обелить парня, он на солидное место метил, но с подругами (более или менее близкими) с работы она продолжает общаться, т.к. то, что произошло было со стороны фирмы не прилично (мягко говоря)