на этих "стахановцев", передовиков управленческого труда, что больными ходят на работу, заражая весь коллектив!
Ну когда до всяческих мелкопоместных руководителей дойдет, что принося в свой кабинетик инфекционное заболевание, они ничего не добьются, кроме карантина "по всей фабрике"! (Да и решения, принятые под температурой в 39 могут оказаться немного неадекватными, да...) Неужто родная фирма срочно развалится, если директор пару дней проведет, обложившись пледами и чашками с колдрексом в своей уйютной постельке? Ну если так зудит руководить, добавь к пледам и колдрексу ноут и телефон, и все, руководи на здоровье!
А вынуждать подчиненных с тем же гриппом ходить на работу? Ну да, пусть инфекция распространяется не в арифметической, а в геометрической прогрессии, а то вдруг директорских соплей на всех не хватит! По здравому размышлению, температурящих и сопливящих надо отпускать без вопросов, даже не требуя больничного (ибо для многих мужиков легче припереться на работу кашляющим и чихающим, чем отстоять унизительную очередь за зеленым листочком). Ну если думаешь, что по твоей доброте коллектив срочно начнет разлагаться и врать про болячки, посылай курьера в маске и с символическими тремя апельсинами, чтобы подтвердил, - да, клиент лихорадит, кашляет и вообще имеет бледный вид. Даже с учетом апельсинов, сэкономишь больше денег и нервов, чем при вымершей бухгалтерии и полуобморочных менеджеров по продажам!
К чему это я? Да муж припер с работы грипп, который их директор не поленился лично привезти из Москвы! Я болею, Сашка болеет, хоть бы хомяк не заболел! :(