С этим сталкивалась, наверное, каждая женщина. Но, когда свои дети уже повзрослели, тебя может раздражать сотрудник, который постоянно находится на больничном с детьми. Не замечали ? Я себя ловила на таких мыслях, особенно перед сдачей отчетов
Я-то не сталкивалась. У нас в отделении почти все бабы бездетные и незамужние были, оттого и злые как осы. Если кто-то вдруг уходил в декрет, его отборным говном поливали. До меня ушла только одна девочка. Каких только гадостей про нее не говорили, хотя абсолютно нормальная девчонка была. Потом то же самое пришлось испытать и мне. а затем моей подруге, которая ушла через год после меня. Не скрою: это была одна из причин, почему не захотела туда возвращаться.
Это всех бесит, на самом деле. Но почему именно женщина всегда оказывается тем самым "вечно болеющим с детьми"? Если мама не может взять больничный, на помощь призывают бабушку, не может бабушка (они часто тоже работают, а в их возрасте надо держаться за место) - няню... По умолчанию у нас считается, что дети - женское дело исключительно. В 20 лет бездетная - уйдёшь в декрет (чайлдфри не верят, к тому же и правда, вдруг передумает), в 30лет бездетная - ооо, ну разумеется, часики-то уже натикали, вот-вот побежишь в роддом, есть маленький ребёнок - больничные, забрать из садика надо, никаких сверхурочных, утренники, родительские собрания, некогда будет работать. При этом мужчину бездетного или с маленькими детьми не рассматривают никогда с этой точки зрения. Мой муж несколько раз менял работу, ему ни разу не сказали, что он, наверное, будет менее эффективным сотрудником, чем бездетный
( ... )
Обычно припрягают других женщин, насколько я вижу. Бабушки, бывает, на пенсию выходят, или просто делят больничные пополам с мамой, у меня бывшая коллега как-то сидела с племянницей - больничный не брала, просто поменялась сменами так, что неделю работала только ночью, днём с ребёнком сидела. Если есть деньги - нанимают няню. Если нет денег - отправляют в сад, как есть. Знакомых пап, которые сидят с больными детьми или отпрашиваются, чтобы успеть в сад, у меня нет и не было.
А вот у меня не было нянь и бабушек от слова совсем. И да, я была вынуждена уходить на больничный сама и выслушивать потом от начальства бог весть что... Правда, сына. слава богу, болел нечасто. Ну может, пару раз за год сидела с ним на больничном.
У нас в принципе рабочий распорядок не приспособлен к семейным людям, к сожалению. Если, скажем, на производстве график 2 через 2, то людей берут именно с расчётом, что 2 дня будет работать А, а 2 дня - Б. Если же А заболеет, то вместо него снова выйдет Б, или же обязанности перекинут на В, который не факт, что сможет их совмещать. Запасных нет, возможности работать из дома на заводе, в больнице, в том же детском саду и ещё в куче мест, где вся суть работы сводится к тому, что ты присутствуешь в определённое время в определённом месте, нет. Во многих местах люди просто не берут больничный даже себе, или берут 1-2 дня за свой счёт. Меня неоднократно выдёргивали с моего выходного или отсыпного, потому что кто-то заболел или ещё что случилось... это у меня детей не было, а представьте, если вы собирались воскресенье провести с ребёнком, а в семь утра звонок - выходи, больше некого поставить? И надо ребёнка срочно куда-то девать. Понятия не имею, как это решать.
Это не рабочий распорядок. Это дефицитный коллектив и экономия работодателя. Я уже здесь об этом писала. Вот,например, в нашем отделении люди работали сутки- двое, сутки- сутки. А должны были бы работать сутки- трое. Но поскольку в коллективе не хватало людей , работали так. Так вот: когда се работают сутки- трое, и один заболевает,то оставшиеся какое-то время работают сутки- двое, прихватывая смены заболевшего. Немного напряжно, но не смертельно. Если же люди трудятся и так на пределе своих возможностей, то есть сутки- сутки, сутки- двое, то заменить заболевшего- действительно большая проблема.
Reply
Потом то же самое пришлось испытать и мне. а затем моей подруге, которая ушла через год после меня. Не скрою: это была одна из причин, почему не захотела туда возвращаться.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Меня неоднократно выдёргивали с моего выходного или отсыпного, потому что кто-то заболел или ещё что случилось... это у меня детей не было, а представьте, если вы собирались воскресенье провести с ребёнком, а в семь утра звонок - выходи, больше некого поставить? И надо ребёнка срочно куда-то девать.
Понятия не имею, как это решать.
Reply
Reply
Leave a comment