(no subject)
Читаю статью на "Ведомостях". Очень короткую. Там автор подводит неутешительные итоги правления кабинета Путина. И все бы хорошо (в смысле, все плохо с кабинетом, да); но увлекаются все же наши журналисты в своем обличительном пыле.
Цитирую: "Новый Трудовой кодекс обернулся проблемами для работодателей."
Внимание, вопрос: кто-нибудь верит, что любые (ЛЮБЫЕ!) изменения в ТК могут быть взаимно выгодны работодателю и работнику? Законодательно запретили дискриминировать работников исходя из семейного положения: выгодно работникам - не выгодно работодателям. Ужесточили материальную ответственность со стороны работника перед предприятием: выгодно работодателю - не выгодно работнику. Запрещаются ограничения прав в зависимости от возраста работника, расширен перечень лиц, не проходящих испытательный срок, внесены коррективы в его длительность: выгодно работнику - не выгодно работодателю. И так далее, и тому подобное. Нейтральных ситуаций около подобного рода договоров не бывает, и крайне редко бывает так, чтобы нечто было взаимно выгодно обеим сторонам.
Цитирую: "Новый Трудовой кодекс обернулся проблемами для работодателей."
Внимание, вопрос: кто-нибудь верит, что любые (ЛЮБЫЕ!) изменения в ТК могут быть взаимно выгодны работодателю и работнику? Законодательно запретили дискриминировать работников исходя из семейного положения: выгодно работникам - не выгодно работодателям. Ужесточили материальную ответственность со стороны работника перед предприятием: выгодно работодателю - не выгодно работнику. Запрещаются ограничения прав в зависимости от возраста работника, расширен перечень лиц, не проходящих испытательный срок, внесены коррективы в его длительность: выгодно работнику - не выгодно работодателю. И так далее, и тому подобное. Нейтральных ситуаций около подобного рода договоров не бывает, и крайне редко бывает так, чтобы нечто было взаимно выгодно обеим сторонам.